2013年最低工资上调 广州最低工资上调榜上无名

更新时间:2013-05-16 10:37:20 找法网官方整理 人浏览

  2013年24省市最低工资上调,此次上调最低工资广州榜上无名。深圳最低工资最高,为1500。这次的最低工资上调的省份比2011年减少一个。最低工资上调,5年间最低工资标准年均增幅12.6%。最低工资上调,浙江最低工资由1310元涨到1470元。

  最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

  人力资源和社会保障部发布的信息显示,在刚刚过去的2012年,包括北京、陕西、上海、广东等在内,共有23个省市上调了最低基本工资,大部分调整幅度超过10%,部分省市调整幅度甚至高达20%以上。目前,深圳以每月1500元的最低基本工资标准领跑全国,紧随其后的是浙江每月1470元的标准和上海每月1450元的标准;以小时最低基本工资标准计算,排在前三位的依次是北京、新疆和深圳,其标准分别为每小时15.2元、13.4元和13.3 元。从地域分布上看,经济发达的东部地区,其基本工资标准普遍要高于中西部地区。例如甘肃和江西最低基本工资标准尚不到每月1000元。

  最低工资上调,深圳月最低工资标准最高

  人力资源和社会保障部部长尹蔚民12月18日在全国人力资源和社会保障工作会上表示,2012年23个省份调整了最低工资标准。中新网财经频道统计发现,2012年,北京、四川、江西、陕西、深圳、山东、上海、天津、广西、宁夏、甘肃、山西、云南、重庆、江苏、新疆、福建、海南、青海、湖南、河北、内蒙古、黑龙江这23个省市先后调整了最低工资标准。

  其中,北京和陕西自2012年1月1日上调最低工资后,将于2013年1月1日再次上调,上调后北京最低工资标准由目前的每月1260元调整为 1400元,陕西由1000元/月上调至1150元/月。而浙江省继2011年4月1日之后也将在2013年1月1日再次上调最低工资标准,最高档标准由 1310元涨到1470元。

  人社部10月25日曾公布数据显示,月最低工资标准最高的是深圳的1500元,小时最低工资标准最高的是北京的14元。而根据最新数据统计显示,在调整后的这24个省市中,月最低工资标准最高的依然是深圳(1500元),其次是浙江(1470元)和上海(1450元)。小时最低工资标准最高的依然是北京(15.2元),其次是新疆(13.4元)和深圳(13.3元)。

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苏州2013年工资上调
法律分析:从2018年8月1日起调整江苏省最低工资标准,新标准参考如下:一类地区2020元,增加130元;二类地区1830元,增加110元;三类地区1620元,增加100元。 非全日制用工小时最低工资标准也同步上调,新标准:一类地区 18.5元,增加 1.5元;二类地区 16.5元,增加1元;三类地区 14.5元,增加1元。 苏州全域都属于一类地区,那么就意味着从2018年8月1日起苏州市的最低工资标准不能低于江苏省一类地区标准2020元/月。
2019年河北省最低工资可以调整吗?
根据《劳动法》第四十八条、国务院《最低工资规定》第三条规定,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。低于最多工资标准的,由劳动保障行政部门责令其限期改正,限期内不改正的,责令按应补足的差额的50——100%支付赔偿金。   劳动者提供了正常劳动,用人单位支付的工资低于最低工资标准,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。但建议先向劳动监察举报,由劳动监察责令限期改正。限期内不改正的,再提起劳动争议仲裁,主张补足差额并要求按差额50——100%支付赔偿金(只有限期内不改正的才能主张赔偿金)。   用人单位支付工资违反最低工资规定的,劳动者可以按照《劳动合同法》第三十八条 (二)款规定解除合同,按第四十六条 (一)款和第四十七条规定主张经济补偿金。
请问您 天津最低工资标准 是逐年上调的对吗
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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法律分析:目前苏州市仍沿用2017年的最低工资标准,从2017年1月1日起调整苏州市最低工资标准:苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准,与省一类地区同步上调140元,由原1680元/月调整为1820元/月;小时最低工资标准执行省一类地区标准,由原 14.5元/小时调整为 15.5元/小时。
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据:《劳动法》 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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