2013年元旦假期后连上8天班,压力山大

更新时间:2013-05-16 10:37:11 找法网官方整理 人浏览

  2013年元旦假期,根据国务院办公厅发布的2013年元旦放假通知,放假时间为2013年1月1日、2日、3日,1月5日、6日上班。

  2012年12月30日至2013年1月1日调休,放假3天。其中2012年12月 30日(星期日)公休,2012年12月31日(星期一),2013年1月1日(星期二)为国家法定节假日,2012年12月29日公休调至2012年 12月31日(星期一),即2012年12月29日(星期六)、2013年1月2日(星期三)照常上班。

  放假安排令人意外,小编也表示压力山大。

  国务院公布2013年放假安排,全年7个节假日,共放假29天。根据安排,元旦1月1日至3日放假3天,节后连上8天班;春节2月9日至15日放假7天,节后连上7天班;中秋假期为9月19日至21日,国庆节10月1日至7日,端午节前连上7天班。

  全年7个节假日共放假29天,剔除周六日假期剩11天。

  此安排一出,很多人表示“出乎意料”。尤其是元旦放假的调休,让很多人大呼看不懂。因为12月29、30日是周六周日,按此放假安排,这个双休日休息后,12月31日上班一天,接下来休元旦假3天,然后从1月4日到1月11日,连上8天班。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
在吗,2004年11月24日,今年多大
根据计算结果,您的答案是17岁。
2004年11月24日,今年多大
今年已满十六周岁,不到十七周岁。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未满月退休的,公司按月实际上班天数计算工资,正常上班日不是实际上班天数。例如,1号到23号有3个正常的休息日,能否理解为实际上班日是23号。
你有权申请劳动仲裁获得下列赔偿: 1、你有权要求公司依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资,法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、你有权要求公司依法支付加班费,法律依据是《劳动法》第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 3、你有权要求单位依法为你补缴社会保险,法律依据是《劳动法》第一百条规定: 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
我们是12小时班。我27号离开的。一共26个班。工资多少?
具体地,劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日,这是通用的计算公式。
我在一个牛肉面馆上了7天班,可以要到工资吗?每天上11个小时班的班,现在不想干了,可以要工资吗
1、上几天班不干了有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资,并在解除劳动合同时一次性付清,不得克扣或者无故拖欠工资。 2、
2003年11月11日今年多大
2003年11月11日今年多大?问的是年纪,你的具体诉求是 ?
04年11日,今年多大
你好,建议计算机计算年纪,一般月份不足即为法律上的不满。
入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
大家都在问
  • 275人咨询过
  • 389人咨询过
  • 979人咨询过
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询