领取生育津贴的女职工，须在生育前连续足额缴纳一年的社保费用。
根据有关规定，具备下列条件的职工，享受生育保险待遇：
(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;
(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。
上述“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前的一年，如2012年9月份开始缴纳生育保险费，2013年9月1日以后生育即可享受生育待遇。产假期间，用人单位应为职工正常缴纳生育保险费，否则生育津贴暂停拨付。30岁以后生育第一胎，顺产产假158天，难产剖宫产产假173天。
产假期间享受生育津贴，以青岛市为例，青岛市企业职工生育保险生育津贴标准，按以下公式计算：生育津贴标准=当年度1月份单位生育保险缴费基数/对应的参加生育保险人数。
小编提示：各地职工生育保险生育津贴标准可能不一样，请以当地有关规定为准。
