晚婚有哪些奖励

晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育，那晚婚的年龄是规定在多少岁呢？晚育可享有几天假期？　《中华人民共和国婚姻法》没有晚婚年龄的规定，只是现行计划生育政策鼓励晚婚。人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，只是鼓励性、提倡性的结婚年龄，比法定日期晚了结婚就是晚婚。 　　晚育可享受的假期： 　　产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 　　产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)。 　　产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 　　授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。 　　保胎假：医生开证明，按病假待遇。 　　 提示：法定婚假： 　　 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 　　 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。 　　 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 　　 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 　　 5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。 　　 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

你好，不是有婚假吗？要什么晚婚假

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。

部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。

你好！符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假

您好，需要根据当地政策决定。

你好，符合条件的那一方才享受

建议你咨询当时计生部门了解相关政策。

可以申请重新鉴定的！

你好，根据具体情节才能做出判断

你好，具体是否能了解孩子具体的位置

你好，关于户口事宜建议户籍管理部门，各地对户口政策有所差别

我丈人进去马上一年了，一点音信没有，

法律分析：属于直系姻亲。直系亲属指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，即直系血亲和直系姻亲，如指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女、祖父母(外祖父母)、孙子女(外孙子女)。但《婚姻法》中的直系亲属一般是指直系血亲，是指自己的父母和自己的子女上上下下的各代亲属，如父母与子女、祖父母与孙子女等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。第一千一百二十九条丧偶儿媳对公、婆，丧偶女婿对岳父、岳母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。第一千一百三十条同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。

要想分到娘家的土地,进行土地确权,首先在娘家有承包地,在婆家尚未分得承包地。法律依据：《中华人民共和国农村土地承包法》第三十条承包期内，妇女结婚，在新居住地未取

离婚纠纷咨询如下内容：1、关于离婚、财产分割、子女抚养等相关方面的问题；2、人民法院的审理程序及应当提交的相关材料；3、感情确已破裂的认定标准以及相关的举证方式