未成年工享受哪些特殊保护

更新时间:2013-05-16 10:33:47 找法网官方整理 人浏览

  未成年工指年满16周岁、示满18周岁者。根据劳动部颁发[1994]498号文件的规定,用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:

  1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上接尘作业;

  2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上有毒作业;

  3、《高处作业分级》国家标准中第二级以上高处作业;

  4、《冷水作业分级》国家标准中第二级以上冷水作业;

  5、《高温作业分级》国家标准中第三级以上高温作业;

  6、《低温作业分级》国家标准中第三级以上低温作业;

  7、《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;

  8、矿山井下及矿山岗地面采石业;

  9、森林业中伐木、流放及守林作业;

  10、工作场所接触放射性物质的作业;

  11、有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;

  12、地质勘探和资源勘探的野外作业;

  13、潜水、涵洞、涵道作业和海拔3000米以上的高原作业(不包括世居高原者);

  14、连续负重每小时在6次以上并每次超过20公斤,间断负重每次超过25公斤的作业;

  15、使用凿岩机、捣固机、气搞、气铲、铆钉机、电锤的作业;

  16、工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作的频率每分钟大于50次的流水线作业;

  17、锅炉司炉。

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法律对未成年工特殊保护有哪些?法律对未成年工特殊保护规定是怎样的?
法律对未成年工有以下的特殊保护:1、就业年龄的限制。禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人;2、禁止未成年工从事有害健康的工作;3、对未成年工实行工作时间的保护。对未成年工实行缩短工作日制度,并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作;4、对未成年工进行健康检查。用人单位需要对未成年工,定期进行健康检查。
未成年工特殊保护规定
《未成年工特殊保护规定》第八条规定,用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或安排其他劳动
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未成年工有什么法律保护?法律对未成年工人有什么特殊保护?
你好,根据《劳动法》第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第六十四条,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
未成年工特殊保护实施办法
我国对未成年工的特殊保护: 一、就业年龄的限制; 二、禁止未成年工从事有害健康的工作; 三、对未成年工实行工作时间的保护; 四、对未成年工进行健康检查
未成年工特殊保护的法律规定有哪些
以当地民政部门政策为准
驰名商标的特殊保护有哪些
商标通过确保商标注册人享有用以标明商品或服务,或者许可他人使用以获取报酬的专用权,而使商标注册人受到保护。
女职工未成年工的特殊保护规定
您好,关于您的女工特殊保护规定的有关内容的问题,更具我国法律和法规规定,女职工的劳动权益受到劳动法和劳动合同法规定,除此以外《女职工劳动保护规定》也有关于女职工保护规定的内容。至于您问题中描述的是否保证安全的问题,职工在工作场所应该得到相应的安全保障
为未成年劳工提供的特殊保护是指什么?
我国对未成年工的特殊保护:一、就业年龄的限制;二、禁止未成年工从事有害健康的工作;三、对未成年工实行工作时间的保护;四、对未成年工进行健康检查
劳动法关于年龄的规定是什么
劳动力年龄段的划分,具体如下: 1、16周岁以下是童工; 2、年满16周岁未满18周岁的是未成年工; 3、年满18周岁的即是成年工; 4、退休年龄男年满60周岁,女年满55周岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 劳动者退休法定年龄是多少岁,需要根据不同的情况而定,具体如下: 1、国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁; 2、对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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这种情况,如果应聘的岗位和实际岗位不符,你可以提出异议并解除合同
传媒公司可以招聘满16未满18岁的人吗
可以招的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,