年终奖可否不和当月工资一起计算个税

更新时间：2013-05-16 10:31:29 找法网官方整理人浏览

　　年终奖可否不和当月工资一起计算个税，找法网小编为您介绍如下，希望给您提供帮助。

　　一、年终奖可否不和当月工资一起计算个税

　　1、年终奖金应纳税额

　　年度奖金的个人所得税适用的税率：年终奖金总额/12后再对应适用税率

　　年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数

　　2、工资个税的计算公式

　　应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

　　3、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法

　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

　　实发工资=应发工资-四金-缴税。

　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

　　4、扣除标准

　　个税按3500元/月的起征标准算

　　二、个人所得税税率

　　个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：

　　1.工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

　　2.个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

　　3.比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。

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年终奖的个人所得税怎么计算

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劳动者在单位工作期间手伤了现在这半月不能正常工作必须在家养伤这半月工资该怎样计算谢谢月工资该怎样计算谢谢该怎样计算谢谢月工资该怎样计算谢谢？

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财务虚报工资表税务怎么处罚

虚报工资属于一种逃税行为，对这种行为的处罚如下：一、尚未构成犯罪的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。二、如果纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上构成犯罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《税收征收管理法》第六十三条，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入；或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。《刑法》第二百零一条，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的；处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

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个体户现在需要做税务登记吗

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最新有限责任公司税收标准是怎样的

法律分析：公司的纳税标准如下： 1、增值税（小规模纳税人税率3％，一般纳税人税率17％-6％）或营业税（税率3％-20％）； 2、城市建设税税率x适用税率； 3、教育附加费税额的3％； 4、地方教育附加费税额的2％； 5、水利建设资金（按销售收入的 0.1％计提并缴纳）； 6、企业所得税（利润总额的25％）。新所得税法法定税率为25％，内资企业和外资企业相同，高新技术企业需要国家重点扶持的税率为15％，20小型和低利润企业为％，非居民企业为20％； 7、印花税：购销合同按购货金额的1/30加收；商业账簿按5元加盖印花；资本帐簿按“实收资本”和“资本准备金”总和的五十分之一记录；物业租赁合同是按租金收入的千分之一计的贴花，并按土地税征收。法律依据：《中华人民共和国企业所得税法》第二十二条，企业的应纳税所得额乘以适用税率，减除依照本法关于税收优惠的规定减免和抵免的税额后的余额，为应纳税额。

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