运输合同有哪些类型

法律分析：运输合同是承运人将旅客或货物运到约定地点，旅客、托运人或收货人支付票款或运费的合同。其特征有：运输合同是有偿的、双务的合同；运输合同的客体是指承运人将一定的货物或旅客到约定的地点的运输行为；运输合同大多是格式条款合同。

运输合同纠纷可以： （1）当事人自行协商解决； （2）申请人民调解委员会或者其他第三方机构调解； （3）根据仲裁条款或者仲裁协议申请仲裁； （4）向有管辖权的法院提起诉讼来解决。《中华人民共和国民法典》第八百零九条规定，运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。

法律分析：合同标的是合同法律关系的客体，是合同当事人权利和义务共同指向的对象。标的是合同成立的必要条件，没有标的，合同不能成立。标的条款必须清楚的写明标的名称，以使标的特定化，从而能够界定权利义务。 总归标的物有以下几个种类： 一、物； 二、行为； 三、货币，如借款合同； 四、智力成果，如知识产权转让合同； 五、特定情况下脱离人体的人身组成部分器官也可成为合同标的。

运输合同主要包括：客运合同、货运合同、多式联运合同，这三种类型主要是由运输的主体决定的。

法律分析：合同的性质：1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗，当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由，任何单位和个人都不得非法干预。2、诚实信用原则。当事人在从事民事活动时，应诚实守信，以善意的方式履行义务，不得滥用权力及规避法律或合同规定的义务。3、合法原则。指当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规的强制性规定，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序和损害社会公共利益。4、鼓励交易原则。主要是对立法机关和司法机关的要求，也即要求在立法和司法过程中，应以是否有利于合法有效的交易作为一个重要标准。

试用期间要签订劳动合同吗？<p><p>“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。<p>试用期不签劳动合同的现象原来比较普遍，《劳动合同法》实施后，因为存在不签劳动合同就要支付双倍工资的问题，因此，用人单位对此比较重视，纷纷与员工签定劳动合同，但是实践中，没有与员工签定劳动合同的用人单位还是有很多。<p>很多未与员工签定劳动合同的用人单位普遍认为既然是试用期，等试用了以后再签也不迟，不试用怎么知道员工是否是单位需要招聘的人呢。这种认识和想法是错误的。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在合同期内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，未订立劳动合同，也就不存在试用期。

根据相关的法律规定，劳动合同的类型有三种：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，如三年或者五年。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同

法律分析：运输合同的种类：1、根据运输对象的不同，运输合同可分为客运合同和货运合同。2、根据运输方式的不同，运输合同可分为单一运输合同和多式联运合同。3、根据运输工具的不同，运输合同可分为铁路运输合同、公路运输合同、水路运输合同、航空运输合同以及管道运输合同。

如果被骗建议尽快报警

你好，有没有上过课程？让你们写解除合同告知书时有无说退款

您说的具体什么情况呢

你好，建议与驾校沟通解决

合同履行情况可以分为：1、中止履行，债权人变更住所没有通知债务人，致使履行债务发生困难的，债务人可以中止履行或者将标的物提存；2、提前履行，债权人可以拒绝债务人

看合同约定，可以续签

您好，这个需要对具体情况加以分析。

协商不成可以去劳动局投诉