寿险保险金额

您好！按照给付形态划分，重疾险一般可分为独立给付保险、主险捆绑附加、提前给付保险、额外给付保险等类别，其中，独立给付保险的责任是完全独立的，它作为主险单独出现，不需要附加于其他险种；而提前给付保险和额外给付保险均需要同时购买其它主险，前者多限定在同时投保终身寿保险，后者可同时投保终身寿险或者养老保险；至于主险捆绑附加，多以生死两全保险为主险，捆绑附加重大疾病险。 由此而可见，重疾险可做主险，也可以作为附加险，消费者可根据自身实际需求选择其中一款。上有多家保险公司的重疾险产品，您可以前来对比选购，这样还能获得至少15%的优惠。 扩展阅读： 【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

你好，按照合同约定处理

保障型保险有保障型意外险、保障型健康险、保障型人寿保险。保障型保险主要是指传统型的具有储蓄性质的寿险，购买保障型保险时，这类寿险设有固定的保单利率，不会随市场利率的上升而提高，也不会随市场利率的下降而降低，投保人获得的保险保障是一个确定不变的给付金额，因此保障额度要事先确定。 保障型保险投保注意事项： 一般情况下，保费应该是年收入的10%到15%，而保额应该是年收入的5到10倍。如果只买保障型意外险的话，保额就应该是50万到100万元。 给孩子挑选此类保险时，保额设置不能过高，应当在10万元以下。因为根据

您好，依据保险合同的约定判断

保险豁免保费是指在保险合同规定的缴费期内，投保人或被保人达到某些特定的情况（如身故、残疾、重疾或轻症疾病等）。由保险公司获准，同意投保人可以不再缴纳后续保费，保险合同仍然有效。 保费豁免的三种形式，一是作为单独的附加险出现，可以附加在多种主附险上；二是作为附加险与特定主险相捆绑，它的豁免利益有更明确的针对性；三是直接在保险合同中以条款形式出现，无需单独的附加。 测一测你的抗风险指数，专家为你免费解读！

1、报赔。发生交通事故后，应保护好现场，并及时向保险公司报案，路面事故同时还要报请交通部门处理。2、 核定。对第三者责任的索赔，应由保险公司对赔偿金额依法确定，并依据投保金额予以赔付。对于保户与第三者私下谈定的赔偿金额，保险公司可拒绝赔付。

　　保险代理手续费是指保险代理人依据保险代理合同，在保险人授权范围内，代为办理保险业务，依法向保险人收取的“劳务费”。经纪人佣金是指保险经纪人基于投保人的利益，为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务而依法收取的“中介费”(具体支付办法由当事人约定)。　　具有合法资格的保险代理人和保险经纪人，是指具备保险监督管理机构规定的资格条件，并取得保险监督管理机构颁发的经营保险代理业务许可证或者经纪业务许可证，向工商行政管理机关办理登记，领取营业执照，并缴存保证金或者投保职业责任保险的保险代理人和保险经纪人。

具体要看保险合同的约定以及死亡原因

你好，根据合同约定处理

法律分析：工伤伤残鉴定8级赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金11个月工资。 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

你好，建议协商处理

依据合同约定赔偿

你好，具体可以与保险公司和交通管理部门询问

首先要做交通事故责任认定书来明确双方责任划分问题

1.对方不签字，在法律法规允许的时间内他可以申请复议或向法院起诉。而且你所投保的保险公司应该对你先行赔付，由他们去追究对方的法律责任。2.法律依据：《中华人民共

认定书责任，保险情况，可以