合同解除的程序是什么

我国《合同法》第96条对行使解除权的程序作以下规定：通知对方当事人约定一方解除合同条件的，在解除合同的条件成就时，解除权人如果选择解除合同，应当通知对方当事人

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

您好。双方最好就解除合同立一个协议，明确一下处理结果

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

解除租赁合同有以下方式：1、协议解除。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。2、单方解除。单方解除，是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。3、法定解除。符合法律规定的解除合同的条件的，可以解除合同。4、约定解除。

你好，按照劳动合同法规定，试用期三天，正式的一个月，在那之前提出辞职就行啦！描述得不是很清楚，您可以把你的具体情况说说嘛？你可以通过我主页得电挂联系我，我会帮你解决疑虑、排忧解难。

你好，具体要看你与公司签订了解除劳动合同协议内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

你好，你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同，支付经济补偿金。

国内各种仲裁法律法规中没有规定仲裁的审理时限，只对作出裁决书的期限作了规定。涉及各领域的仲裁法中没有规定作出裁决书期限的，由国家行政主管部门或各地在制定仲裁规则中给予明确。 列下分别是国际经济贸易仲裁、劳动纠纷仲裁和农村土地承包经营纠纷仲裁的结案期限： 1.法律依据：《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》第四十八条规定作出裁决的期限为仲裁庭在组庭后6个月内作出裁决书。经仲裁庭请求,仲裁委员会仲裁院院长认为确有正当理由和必要的,可以延长该期限。 2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定： 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 3.《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》第四十七条规定：仲裁农村土地承包经营纠纷,应当自受理仲裁申请之日起六十日内结束;案情复杂需要延长的，经农村土地承包仲裁委员会主任批准可以延长，并书面通知当事人，但延长期限不得超过三十日。

从法律角度看，合同的甲方乙方不能是同一个人。处理方式通常有两种：一是确保合同中甲方和乙方为不同的实体或个人；二是如果确实存在需要同一人承担不同角色的情况，可以通

您好，可以起诉解决

你好，对于合同条款是需要双方协商一致的

你好，怎么回事呢

你好，请问目前是对方起诉你了吗

要看是否对方是诈骗还是空壳公司。

一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合同