单位未上工伤险出险能获赔吗

工伤次数报多了，对企业有影响吗，用人单位为劳动者缴纳工伤保险，工伤的费用由社保支付，对企业没有影响;若没有缴纳工伤保险，费用由用人单位支付。申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻企业的负担，一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。

单位没有买五险，发生工伤后就由单位来赔偿，单位需要按照法定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。但如果单位及时补缴的，则新产生的费用由单位和工伤保险基金共同按规定来付。

工地上脸部受伤缝针，属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；属于他人侵权造成损伤的，由侵权人支付人身侵权损害赔偿；属于他人侵权造成工伤的，先申请侵权赔偿，工伤保险基金或者用人单位不需要支付某些重复赔偿项目；属于意外事故造成损伤的，自己承担损失。<br/>

根据《道路交通安全法》规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿。当理赔金额超出交强险保额时，会启动用商业险的保额来赔偿。超出商业险保额后，费用由肇事司机承担。　发生车祸的保险理赔流程是： 　　 １、报案：事故发生后，保留事故现场，并立即向投保的保险公司报案 　　 ２、现场处理； 　　 ３、定损修理； 　　 ４、提交单证进行索赔； 　　 ５、损失理算：保险公司收到齐备的索赔单证以后进行理算，并确定最终的赔付金额。 　　 ６、赔付：保险公司的财务人员会根据理赔人员理算后的金额，向车主指定的银行帐户划拨赔款。

雇主没有买工伤保险，但购买意外保险的，经认定为工伤后雇主支付工伤保险待遇，同时可以享受意外险。用人单位应当支付以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。

1、工伤没有合同，也没有保险，申请工伤认定和伤残鉴定也是到人社局申请的。2、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。

你好：现有交警处事故认定书，申请工伤认定和鉴定解决

确保获得合理赔偿的关键在于及时申请工伤认定和伤残鉴定。根据鉴定结果，主张相应的赔偿，包括医疗费、康复费、工资损失等。若单位不配合或赔偿不合理，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，保存好相关证据，如医疗记录、工资单等，以备不时之需。

工伤死亡赔偿的常见处理方式包括与家属协商赔偿、依据工伤保险条例规定支付赔偿金等。具体选择哪种方式需根据实际情况，如用人单位是否购买工伤保险、赔偿金额是否达成一致等因素综合考虑。

你好，你那边具体什么情况呢

工伤复发可享工伤待遇。具体操作：1. 及时就医，并通知单位；2. 申请工伤复发认定；3. 如需停工治疗，享受停工留薪期待遇；4. 根据需要配置辅助器具，费用由工伤保险基金支付。

工伤认定的程序：1.工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执；2.基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具受理通知书

如果你对工伤鉴定结果有异议，你可以自收到该鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。在申请再次鉴定时，你需要提供相关的鉴定材料，并说明你对

监狱应负责工伤处理。操作包括：1.及时给予医疗救治，如手术；2.进行伤残鉴定，确定伤残等级；3.依法支付一次性伤残补助金等补偿；4.如监狱未依法支付，工伤罪犯可

工伤期间解除劳动合同赔偿标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残，广东省是五级伤残为78月的本人