仲裁法定代理人有哪些

(一)提交仲裁以双方当事人自愿为前提。 当事人之间的纠纷，是否将其提交仲裁、交与谁仲裁、仲裁庭的组成人员如何产生、仲裁适用何种程序规则，都是在双方当事人自愿的基础上，由双方协商确定的。 (二)仲裁是由中立的第三者出面解决争议的一种方式。 这个中立的第三者不是法院，一般是特定的仲裁机构。各仲裁机构一般都提供各专业的仲裁员名册，供当事人选定仲裁员。这些仲裁员是各行各业的专家，保证了仲裁的公正性和权威性。 (三)仲裁裁决具有法律效力。 虽然仲裁机构是民间组织，可是，仲裁机构根据争议双方当事人签订的仲裁协议所作出的裁决具有法律效力，对双方当事人都有拘束力。若一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人有权依照法律规定向法院申请强制执行。 (四)仲裁具有极大的灵活性和便利性。 仲裁在程序上不像诉讼那么严格，很多环节可以被简化。仲裁实行一裁终局制，不像诉讼那样实行两审终审制，有利于当事人纠纷的迅速解决。而程序的简化和裁决的快速，又大大地降低了解决争议的成本。 (五)保密性。 仲裁一般以不公开审理为原则，并且各国有关的仲裁法和仲裁规则都规定了仲裁员及仲裁秘书人员的保密义务，所以当事人的商业秘密和贸易活动不会因仲裁活动而泄露，仲裁表现出极强的保密性。

仲裁员回避的情形如下： (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属; (二)与本案有利害关系; (三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的; (四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

仲裁委员会的组成根据《企业劳动争议处理条例》第十三条，仲裁委员会由下列人员组成： （一）劳动行政主管部门的代表； （二）工会的代表； （三）政府指定的经济综合管理部门的代表

诉讼仲裁，指的是当事人通过依法向人民法院起诉或者向仲裁委员会申请仲裁的方式来解决其纠纷。例如当事人之间产生民事争议的，可以依法向法院提起民事诉讼，或者根据仲裁协议依法申请仲裁裁决。

仲裁和诉讼的区别主要有： 1、管辖权的取得不同。 2、审理者的产生方式不同。 3、开庭审理的原则不同。 4、审理程序及当事人的能动作为不同。 5、监督程序不同

法院强制执行的方式通常有以下几种： 1、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。 2、扣留、提取被申请执行人的收入。 3、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。 4、搜查被申请执行人隐匿的财产。 5、强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据。 6、强制被申请执行人迁出房屋或者退出土地。 7、强制执行法律文书指定的行为。 8、强制加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金。 9、强制办理有关财产权证照转移手续。

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劳动仲裁裁决的效力：劳动仲裁裁决不发生法律效力，劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，可以依法向人民法院起诉

劳动仲裁在于解决劳动争议，如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。

你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。

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