上班途中发生交通事故能否得到双重赔偿

目前法律已经不支持双重赔付

上班发生交通事故单位需要赔偿。由所在单位承担赔偿责任。单位员工根据单位要求，驾驶车辆外出办理公事的，属于履行职务行为。根据法律的规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 交通事故如何起诉对方 1、准备起诉状和证据材料向法院起诉； 2、符合起诉条件的，法院立案受理； 3、法院开庭审理并作出判决； 4、当事人履行判决规定的义务，一方不履行的、另一方可申请强制执行。 ：《工伤保险条例》第十四条

你好 公司有没有给买社保呢

第一，必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故；第三，必须是因受到非因本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通，客运渡轮火车事故伤害的。

在上班途中造成公司的需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。

你好，这个工伤赔偿的时候,一般需要由肇事者缴纳医疗费的，在申请伤残鉴定获得赔偿，详细的情况你可以与我电话联系，我们会尽可能维护你的合法权益。

你好，当然不能够双重赔付，在上班过程中发生交通事故时，可以同时主张工伤待遇以及向肇事方追偿，但是其中医疗费等重合的费用只支付一次。

你好，报警，等待认定责任

你好 需要结合伤者的情况确定

机动车驾驶证遗失的，机动车驾驶人应当向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请补发。申请时应当填写申请表，并提交以下证明、凭证： （一）机动车驾驶人的身份证明； （二）机动车驾驶证遗失的书面声明