土地承包合同最大有效年限为多久

你好，这个具体看你跟对方的约定啊

你好，土地承包权是可以转让的，《中华人民共和国农村土地承包法》第三十二条 通过家庭承包取得的土地承包经营权可以依法采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转。

土地合同的诉讼时效是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的可以申请延长。

土地承包合同的期限一般由合同双方决定,不过要遵守法律规定的最长期限,除了《合同法》规定了租赁不得超过20年,我国《农村土地租赁法》对于土地承包还有规定,主要针对耕地、草地、林地。耕地最长为三十年,草最长为五十年,林地最长七十年农村土地承包后,土地的所有权性质不变。 承包地不得买卖。

土地承包合同的效力认定：当事人具有相应的民事行为能力，意思表示真实，合同遵守法律规定和公序良俗的有效。土地承包经营权自土地承包合同生效时设立，登记机构应当向土地承包经营权人发放证书。 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条

你好，需要写明期限的

土地承包经营权的主体可以根据家庭承包和其他方式的承包两种不同的承包方式，分为两类：(1）家庭承包的土地承包经营权主体。《农村土地承包法》第5条规定：“农村集体经济组织成员有权依法承包由本集体经济组织发包的农村土地。”第15条规定：“家庭承包的承包方是本集体经济组织的农户。”据此，家庭承包的土地承包经营权人必须是从事农业生产的个人或“农户”（家庭），并且是承包地所属的村集体经济组织的成员。（2）以其他方式承包的土地承包经营权主体。.通过招标、拍卖、公开协商等方式承包荒地等农村土地的，承包方可以是本集体经济组织以外的单位或者个人。以其他方式承包的土地，主要指“四荒”土地（荒山、荒沟、荒丘、荒滩）以及农田水利设施用地等。

土地承包合同是发包方与承包方之间达成的，关于土地权利义务关系的协议。如果承包人或发包人履行了主要义务，双方都无异议的情况下即使未签订也有效

合同履行情况可以分为：1、中止履行，债权人变更住所没有通知债务人，致使履行债务发生困难的，债务人可以中止履行或者将标的物提存；2、提前履行，债权人可以拒绝债务人

合同纠纷的内容有： 1、合同是否已按约履行之争议； 2、合同的效力，即合同是否有效之争议； 3、合同文字语言理解不一致之争议； 4、合同是否可单方解除之争议； 5、合同违约责任应当由何方承担及承担多少之争议。 根据2021年实施的《民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。法律依据：《民法典》第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

可以退的，不过根据情况退的额数不一样。 一、报名后，未参加体检或体检不合格要求退学的，扣50元服务费。 二、体检合格已取得驾校学籍但未科目一预约考试申请单要求退学的，扣除建档、服务费150元。 三、已在驾管所科目一预约考试申请单，参加驾校组织的理论培训，未参加科目一考试要求退学的，扣除建档、服务费200元及理论培训费用150元。 四、科目一考试未合格要求退学的，扣除建档、服务费250元，理论培训费用150元。 五、科目一考试合格上车训练后要求退学的，除扣除建档、服务费250元，理论培训费用150元外，按训练一小时扣除80元实车训练费用计算（以IC卡计时为准）。 六、选项科目考试合格，路考前要求退费的，不予退还学费。法律依据：《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》 第二百八十四条 环境保护法、消费者权益保护法等法律规定的机关和有关组织对污染环境、侵害众多消费者合法权益等损害社会公共利益的行为，根据民事诉讼法第五十五条规定提起公益诉讼，符合下列条件的，人民法院应当受理： (一)有明确的被告二)有具体的诉讼请求三)有社会公共利益受到损害的初步证据四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

看合同约定，可以续签

您好，这个需要对具体情况加以分析。

如果双方经协商达成一致的有效期限，则有效期限就此确定。如果双方无法达成一致，则应根据合同类型查询相关法律，看法律有没有明确规定。一般法律对于特定合同的有效期会有明文规定，此时按法律规定便可。 倘若法律也没有规定，那么则依据不同合同类型的惯例确定。法律依据：《民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

协商不成可以去劳动局投诉

你好，写明双方权利义务，违约的惩罚措施等