朔州市调整工伤保险待遇2022

更新时间:2013-05-16 10:17:08 找法网官方整理 人浏览

  伤残津贴方面,一级伤残每人每月增加165元,二级伤残增加155元,三级伤残增加145元,四级伤残增加135元,五级伤残增加125元,六级伤残增加115元。按上述规定调整后,月伤残津贴低于2200元的,每人每月增加105元;高于2200元低于4000元的,每人每月增加75元;高于4000元的,每人每月增加35元。

  一级至四级伤残人员按上述标准增加后,其月伤残津贴仍达不到1800元的,调整到1800元。生活护理费调整方面,生活完全不能自理的每人每月增加80元,生活大部分不能自理的每人每月增加70元,生活部分不能自理的每人每月增加60元。按上述标准增加后,生活完全不能自理其护理费低于1400元的调整为每人每月1400元,生活大部分不能自理护理费低于1120元的调整为每人每月1120元,生活部分不能自理护理费低于840元的调整为每人每月840元。

  供养亲属抚恤金方面,配偶每人每月增加70元,其他亲属每人每月增加60元,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上再增加10元。

  按上述标准增加后,其配偶抚恤金低于910元的调整为每人每月910元;其他亲属抚恤金低于730元的调整为每人每月730元。


声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
请问2022年最低工资标准能调整到多少钱?啥时候可调整。
确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素
山西2016工伤待遇调整
法律分析:工伤有如下待遇: 1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付 4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付 5、根据伤残等级获得一次性伤残补助金。如与单位解除劳动关系的,还需按照当地规定的标准得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,各省规定的标准不一样。
山西省2016工伤待遇调整
工伤待遇包括以下内容:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2019年河北省工伤保险调整待遇
认定工伤保险待遇需遵循以下原则: 1、无责任补偿原则; 2、国家立法、强制实施原则; 3、风险分担、互助互济原则; 4、个人不缴费原则; 5、区别因工与非因工原则; 6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则; 7、一次性补偿与长期补偿相结合原则。 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
2020吉林省工伤保险待遇会调整吗
你好,工伤保险由用人单位参保缴费,和职工无关,职工是不缴费的,按照单位的工资总额作为缴费基数,缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。
都是执行1997年工伤保险条例,对1997年以后因公致残退休职工按照退休待遇调整养老金,请问我该怎样
你的退休金不能低于伤残津贴,低了,由工伤保险基金补足差额,另外,调整退休工资你认为应该按照什么标准?
天津2019工伤一至四级退休的伤残待迂的调整
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
工作中骨折没有住院,怎么赔偿?
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
无锡市伤残鉴定在什么地方的可以做?
一、伤残鉴定在哪里做1、伤残鉴定在哪里做(1)交通事故到司法鉴定机构申请鉴定;(2)工伤到市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定;(3)治安或刑事案件造成的人体损伤程度
上班路上,骑电动车自己摔倒?可以算是工伤吗?需要具备哪些条件?
你好,要进行工伤认定才能确认。一般在上班路上摔了,按上下班途中遭交通事故等伤害规定,需要确认主要责任在哪一方,若是在自己一方的,一般较难认定为工伤。
我父亲八级工伤事故,减少烫伤,企业只支付3万多元,我们家不能接受
你好,建议先申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,再核算具体的赔偿数额
工伤认定要多久才能出结果,法律依据是什么
法律分析:工伤认定期限一般为六十天。 (1)依照《工伤保险条例》规定,自受理工伤认定申请之日起,社会保险行政部门应当在60日内作出工伤认定的决定,并以书面形式通知职工或其近亲属和该职工所属单位。 (2)对于权利义务明确、事实清楚的工伤认定申请,则作出工伤认定决定的时间应依法缩短至受理该申请后的15天内。 (3)若作出工伤认定决定,需要以有关行政主管部门或司法机关的结论为依据,在相关部门未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
宁波工伤死亡赔付标准?
工伤死亡赔偿金计算标准是统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加
工伤认定下来了,我作为第三人出庭现在要提交什么材料,或需要请律师吗?
工伤诉讼需要以下材料:1、如果是对工伤医疗费有争议,应先申请仲裁,起诉需要提交仲裁裁决书;2、向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本;3、证明工伤的各类证
我想咨询劳动鉴定方面的知识
工伤鉴定:用人单位所在地的人力资源和社会保障局。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会