加班工资怎样计算

更新时间:2013-05-16 10:14:27 找法网官方整理 人浏览

  加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税加班工资如下计算:

  (1)工作日加班,加班费为当事人时薪标准的1.5倍乘以相应加班时数;

  (2)休息日加班,为当事人日薪标准的2倍乘以相应加班天数;

  (3)国家法定节假日加班,为当事人日薪标准的3倍乘以相应加班天数;

  (4)员工日薪标准为月薪资总和除以21.75天,时薪标准为日薪标准除以8小时。

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你好,据国务院办公厅通知,2022年国庆节放假安排通知如下:10月1日至7日放假调休,共7天,10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。 加班费应该怎么算呢 1、在国庆节期间加班的: 10月1日、2日、3日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 10月4日-7日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。 2、在调休日加班的: 10月8日(星期六):月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。 10月9日(星期日):月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。 只有节假日当天,才是3倍工资。
你好加班工资怎么计算
您好,你这边是按照加班时长乘以加班工资基数即可。
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