劳动者什么时候要承担赔偿责任

更新时间:2013-05-16 10:11:00 找法网官方整理 人浏览

  如果劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同,给用人单位造成了经济损失,就要承担赔偿责任。

  根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(1995年5月10日劳动部发布)的规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:

  (1)用人单位招收录用其所支付的费用;

  (2)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;

  (3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

  (4)劳动合同约定的其他赔偿费用。

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劳动者权益包括什么
劳动者权益包括什么
劳动合同纠纷
什么时候车主应当承担赔偿责任
以下情形,车主需要承担赔偿责任: 1、他人因租赁、借用使用该车发生交通事故,属于机动车一方责任,车主对损害的发生存在过错; 2、他人未经允许使用该车发生交通事故,属于该方责任,车主对损害的发生存在疏于管理的过错。 根据《民法典》第一千二百零九条的规定,因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
劳动者应享有的权利
劳动者应享有的权利
劳动合同纠纷
车主什么情况下承担赔偿责任
由交警部门认定责任
需要承担什么责任,进行什么赔偿
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成,可诉讼处理。
若在第一年就辞职,自己所需要承担什么赔偿或者责任
自己主动向公司提出辞职的是否有经济赔偿? 若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条(如未依法缴纳社会保险,未及时足额发放工资等)之情形,劳动者可以解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。除此之外,劳动者主动解除劳动合同(辞职)的,用人单位无需支付经济补偿金。
雇主需要承担什么责任,需要赔偿吗
不知道你说的是给公司开车还是就给某个个人开车,如果是给个人开车,给开工资,这是雇佣关系,雇主要承担全部的赔偿责任!如果是劳动关系,则要走工伤程序
公司应承担什么责任,赔付多少钱?
需要根据具体情况进行分析
我在上班期间不小心撞碎了别人店铺门面的玻璃,这个是需要公司承担还是我自己也需要赔偿
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析事件,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
公司要按工伤社保基数赔付怎么办?
您好,可以向劳动局投诉的
如何应对工厂工作期间突发脑出血?
工作期间出现脑出血的,可以申请工伤认定,认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
砷化氢气体中毒,工伤等级?
法律分析:1、含义不同。工伤是是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中
你好!我是劳务工也就是临时工在劳动中发生工伤后且已经走工伤流程后还可以在原单位上班吗?
目前是不存在临时工的说法,在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系,那么待遇都是一样的。首先需要鉴定伤残等级,然后才能按照规定申请赔偿。因为各个地区不同,经济发展
手伤到神经线了,医生说有可能导质两根手指麻木,工长说我想怎么办,我该怎么回答他
你好,建议进行检查鉴定,预判后果及损伤情况,协商索要赔偿,协商不好的再起诉维权,记得提前复印病历。