劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。处理劳动争议的法律如下:
《劳动法》
《劳动合同法》
《劳动争议调解仲裁法》
《就业促进法》
最高院关于《劳动法》的解释
《劳动合同法实施细则》
劳动部关于《劳动法》的意见
《劳动保障监察条例》
《集体合同规定》
《工伤保险条例》
《工伤认定办法》
《非法用工死亡赔偿办法》
《残疾人就业条例》
《女职工劳动保护规定》