与用人单位建立劳动关系，要签订劳动合同，但是，与用人单位签订劳务合同，那么建立的是劳务关系，是不同的。那么，什么是劳务合同？下面由找法网小编为您介绍。
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
甲方：＊＊＊
法定代表人：＊＊＊
住所：＊＊＊
乙方：
身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
电话：
鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
第一条、劳务合同期限
２０１１年８月１日－－－－－－２０１１年１２月３１日
第二条、 双方权利义务
乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。
第三条、劳务报酬支付
甲方每月１０号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。
第四条、 合同的终止与解除
甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。
第五条、违约责任
甲方每月对乙方提供１００元商品免赔责任，超出短少按价格６折承担。
第六条、 争议解决
甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。
第七条、文本及生效
１． 本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。
２．本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。
甲方：＊＊＊ 乙方：＊＊＊
日期：年 月日
以上便是劳务合同的基本内容，建立劳务关系的就按照以上签订劳务合同。
