在平日的工作中会因为某些原因，导致用人单位和员工会解除劳动关系。解除劳动关系的方式，有员工自己离职以及公司辞退员工，都是需要按照公司一定的程序规则进行，公司是不可以随意对员工进行辞退。那么被公司辞退公司不盖章怎么办呢?下面由找法网小编为大家解答。
(一)辞退职工证明书是需要加盖用人单位印章
依据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明书，用人单位印章是用人单位处理内外部事务的印鉴，用人单位对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。如果用人单位没有加盖公章，员工是有权要求公司盖上公章，如果对方拒绝，是可以申请劳动仲裁要求用人单位出具有效离职证明。
(二)被公司辞退公司不盖章怎么办
关于用人单位违法辞退的后果，比如可以要求一个月工资标准的待通知金和经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依据我国《劳动合同法》规定用人单位解除劳动合同，应提前一个月书面通知或额外发一个月工资作为代通知金。公司终止劳动合同，应按劳动者每工作一年支付一个月工资(超过半年不满一年算一年;不满半年支付半个月工资)的标准，发给劳动者经济补偿金。
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