上海社保补缴1个月算连续吗

更新时间:2020-05-28 09:09:49 找法网官方整理 人浏览

  社会保险,也就是我们所说的社保,是用人单位必须为员工购买的保险,社会保险费是指由用人单位及其职工和以个人身份参加社会保险并缴纳的社会保险费在现实生活中大家因为各种各样的事情而导致了社保缴费的中断。那么,上海社保补缴1个月算连续吗?以下找法网小编为大家做好了相关资料的了解,可以在一定程度上加强法律的相关知识。为了帮助大家了解相关法律知识,找法网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  上海社保补缴1个月算连续吗

  关于社保补缴1个月算连续吗的解答 如果你连续缴满5年,那么中途断掉没关系,如果没有5年,那么就是不连续。  1、你的补交社保可以算5年的社保,但是没有5年的纳税证明是不行的,补缴的社保没有纳税; 2、所以你的个税断月,是不能算连续5年的;  3、除非是你能把这个5年的个税连续做好,才能具备5年的资格。

  社保补缴需要什么手续

  各地区,不同的补缴时间,办理流程可能存在不同,以北京市朝阳区为例:

  (1)通过北京市网上申报系统(数字证书)查询,核实个人缴费信息(查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别),确认补缴人员为正常缴费状态。

  (2)录入企业版软件:

  ①生成个人补缴信息报盘文件;

  ②打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章;

  ③打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章;

  (3)根据补缴月份的不同:

  ①申报补缴2011年6月30日(含)以前的及外地人员补缴5年以上的,先去养老保险行政事务受理中心审批,然后网上预约取号;

  ②申报补缴2011年7月1日(含)以后的,且补缴近三个月以前的,需单位携补缴材料到业务核查科进行核查(办理时限为20个工作日),然后网上预约取号;

  ③补缴近三个月内的,直接网上预约取号;

  (4)中心及各分中心业务受理柜台办理;

  (5)财务柜台缴费(当日缴费有效)。

  社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。

  一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。

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用人单位未缴社保的: 1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴; 2.根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。 3.如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准自行负担。
社保断交七个月可以补缴吗算连续吗
 社保中断养老保险可以续交,医疗保险中断后的次月不再享受统筹支付资格,断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了。   医疗保险和生育保险在停止缴费的次月开始,就不可以享受基本医疗和生育医疗的统筹支付资格。就是补缴了续保了,医保欠费三个月以上,需要6个月的等待观察期,才可以享受以前同样的待遇;生育保险中断后,必须重新算参保时间,必须连续缴费半年(有的地方是一年),才可以享受生育保险基金统筹。   养老保险中断后可以续交。   社保养老中断之后可以续交,也就是允许断断续续的交。交够十五年即可,只不过以前在单位的时候,单位帮您交当地去年社会平均工资的20%,个人交8%。如果离开原单位现在自己交,就需要交全部的28%。   补交养老保险有两种方式:   一是个体补缴:由于个人原因造成的欠缴(如失业期间或两个单位调转等)。由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。补缴标准以当年社会平均工资为缴费基数,比例为18%。   二是单位补缴:由于单位原因造成的迟缴或漏缴,需由单位进行补缴。按照当年的社会平均工资和比例为标准。   不允许企业职工存在双重劳动关系,对重复缴纳养老保险费的,只记录一次缴费,对与原企业尚未解除劳动关系,但本人同时又在另一个企业就业的职工,必须在现就业发工资的企业缴费。
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