一次性解决工伤协议书

更新时间:2020-02-26 22:49:53 找法网官方整理 人浏览

  工伤是指在工作时间内发生伤亡的一种情况的,对于工伤的认定是有着自己的标准的,如果可以认定为工伤,那么对于这一工伤事故应该怎么处理,一般情况下,如果因为工作问题导致的伤害,是可以申请工伤认定的,发生工伤事故以后应当及时处理,并按照法律规定的流程进行鉴定、赔偿等,那么,一次性解决工伤协议书怎么写呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  一次性解决工伤协议书

  甲方:                      身份证码:                       电话:

  乙方:                      身份证码:                       电话:

  乙方于年月日在甲方工地工作期间,不慎造成脚步受伤,事发后,甲方第一时间将乙方送到医院进行治疗,并妥善处理与解决乙方受伤事宜。甲乙双方为解决乙方一次性赔偿事宜,依据国家相关法律及地方相关法规等有关规定,双方本着公平合理、互谅互让、诚实守信的原则,自愿达成如下协议:

  一、赔偿金额

  1、自己方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用,共计人民币元(大写:元整)。在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。

  2、经甲乙双方协商同意,甲方再向乙方一次性支付各项赔偿金(包括但不限于一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、伙食补助、医疗费、伤残津贴、生活护理费、工伤复发医疗费、后续医药费、医疗器具费等相关费用)共计人民币人民币元(大写:元整),乙方自愿放弃其他请求,双方从此无涉。

  二、付款期限

  本协议第一条第2项确认的款项,甲方在本协议签定之日起按月份,分十次给付人民币元/月。即于年月日前开始第一次支付,于年月日付清。

  乙方接受甲方通过银行、微信或支付宝等支付上述款项。

  三、违约责任

  1、甲方需按照合同规定的支付方式,每月按时支付协议的款项。甲方迟延付款的,乙方有权要求乙方一次性支付余款,并有权要求乙方按照银行同期贷款利息支付利息。

  2、乙方收到一次性赔偿金后,自行决定分配、处理。但应当自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。后果由乙方自行承担。

  3、因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的,应当向对方支付实现债权的费用,包括但不限于调查取证费、交通、通讯赛、误工费、公证费、律师费。

  四、本协说为一次性终结处理协议,双方当事人须以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何形式、任何理由互相搅扰。

  五、本协议为双方平等自愿协商的结果,是双方真实意思表示,且公平合理。本协议内容甲乙双方已经全文阅读,并理解无误,甲乙双方明此协议所涉及的内容,甲乙双方对此处理结果完全满意。

  六、本协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。本协议一式贰份,甲乙双方各执壹份,具有相等的法律效力。

  甲方签字:

  年    月    日

  乙方签字:

  年   月     日

  以上是找法网小编为大家带来 一次性解决工伤协议书的全部内容。如果还有什么疑问,或者需要这方面的法律帮助,随时欢迎来咨询找法网的相关顾问进行帮忙解答。本网站致力于打造优秀的法律咨询平台,如果您还有疑问,欢迎进入找法网咨询。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
工伤不一次性赔偿的协议书
如果用人单位按工伤保险条例对你做的赔偿,并双方承诺放弃日后追究对方责任的权力,则不能再追究了。如果协议显示公平,则可以起诉确认合同无效,重新主张赔偿金额。日后发生的后续医疗费还可以要求
工伤一次性解决赔偿协议书
一次性工伤赔偿协议书格式可以参照各类合同的示范文本订立。首先写明单位的地址、法定代表人,工人的姓名、身份证等个人信息。其次写明工人所受的工伤,并经双方协商,达成一次性工伤赔偿协议,协议内容包含工人受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由单位支付的医疗费、交通费等各项费用以及一次性支付伤残待遇伤残就业补助金等依法应由单位支付的全部费用。 最后由双方签字。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤一次性解决赔偿协议
根据具体赔偿项目分析,例如一般工伤的康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付
工人工伤一次性赔偿协议书
你好!需要了解具体情况分析
工伤免责条款协议书?工伤免责条款协议书要怎么写?
用人单位可以委托律师根据实际情况进行设计。
双方就工伤赔偿,签订工伤赔偿协议书。协议书能签吗?
你好,要看双方是如何约定的,如果没有证据证明存在法定情况,一般可以认定协议有效。
工伤赔偿协议书
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
我受伤了。上司在我面前支付医疗费用。上司不支付医疗费用。我该怎么办?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
工地受伤没有劳动合同怎么赔偿,法律的规定是什么
工地受伤没有劳动合同,但是可以提供双方建立事实上的劳动关系的,仍然可以向用人单位主张承担侵权责任。若是工人在工地受伤被认定为工伤的,由工伤保险基金予以赔偿。赔偿的主要费用有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
我因为加班当场臀部脓肿算不算工伤?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
因为加班导致臀部脓肿,算不算工伤?
您好,可以申请劳动仲裁的
并让我赔偿,让我承担所有责任,这合理吗
根据侵权责任法规定:造成他人财产丢失的,应当承担返还财产或者赔偿损失的责任。财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。
在上班时间请假回家,突发脑出血去世,我们怎么处理
职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救无效死亡的,分两种情况:(1)送医院抢救48小时内死亡的,按工伤处理,用人单位应当及时申请工伤认定,用人单位不申请的,职工家属