在工作中，可能会遇到上班途中发生交通事故的情形，那么，这时候单位有什么责任呢？上班途中发生交通事故是可能认定为工伤的，工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。劳动者上下班途中遭遇了交通事故而导致的死亡是可以进行工伤赔偿的。那要是在上下班途中交通事故致死的工伤怎么赔偿呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了以下相关内容，希望对您有所帮助。
交通事故工伤死亡赔偿标准
一、一次性工亡补助金
２０１９年２月２８日，国家统计局发布《中华人民共和国２０１８年国民经济和社会发展统计公报》，公布２０１８年度全国居民人均可支配收入２８２２８元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入３９２５１元，农村居民人均可支配收入１４６１７元。
依据国家统计局《中华人民共和国２０１８年国民经济和社会发展统计公报》，故度一次性工亡补助金标准为３９２５１元×２０＝７８５０２０元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行，故度一次性工亡补助金全国统一标准为７８５０２０元。
二、丧葬补助金：为６个月统筹地区上年度职工月平均工资
计算公式：丧葬补助金＝２０１８年统筹地区上年度职工月平均工资＊６个月
法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
三、供养亲属抚恤金
１、配偶：工亡职工本人工资＊４０％
２、其他亲属：工亡职工本人工资＊３０％
注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％供养亲属抚恤金按月发放，但供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的本人工资
法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。
以上就是找法网小编整理的关于交通事故工伤死亡赔偿标准的相关规定，具体赔偿项目包括了丧葬费、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金。但我国各个省市的经济发展不同，因此不同地区的职工家属获得的工亡赔偿数额也是有所差异的。如果还有什么疑问，或者需要这方面的法律帮助，随时欢迎来咨询找法网的相关顾问进行帮忙解答。本网站致力于打造优秀的法律咨询平台，如果您还有疑问，欢迎进入找法网咨询。
