我们退休之后大多人都是有退休工资可以领取的，这是我们国家的养老政策，如果我们在退休之前购买了１５年的养老保险的话，那么在退休之后就可以领取到退休金。但是，退休当月关于工资和退休金是什么情况呢？退休当月工资的规定是什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
养老金是我们一直热议的话题，一般来说，劳动者会提前或者是在到达法定退休年龄当月去当地参保地人社部门申请退休，我们都知道交纳社保是以月为单位，而不是以日单位，无论劳动者的生日是在当月的几号，应该将社保缴纳至当月，并应该在当月的上旬，办理退休手续。一般情况下，其实在达到退休年龄的当月很多职工都是会去单位上班的，主要是交接工作、办理养老保险的退休。那么，当月退休，次月领退休金，那当月有工资吗？ 我们就来具体说说。
当月是否可以领取工资最主要的因素还是要看，这个月你工作所在的这个单位你有没有提供劳动。付出劳动了单位就应该给你发工资，没有上班单位不发工资给你也是可以的。根据规定工人、职员退休的时候，退休当月的工资照发，从下月起停发工资，改发退休费，如果是特殊工种或因病退休，则可以在办理当月领取养老金。到达退休年龄前一个月，劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇福利科）申报退休停缴，打印养老保险清单，企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。
总的来说，只要是你正常去上班了。那么你所在的工作单位应该正常给你结算工资。这是理所应当的！本身那个月你还没有退休，你们单位也要给你承担你的个人社会保险。在办理退休的过程中，而且还需要你们单位的人资和劳动局，社保局方面进行一个交接工作。所以说，只要是你退休手续没有办理完结，你都属于单位的人。所以说你完全有义务去上班，并且去结算工资。
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