我们知道，在上班期间最倒霉的不是迟到被罚钱，而是突然遭遇工伤事故。之后，受伤职工这时可能会不管身体的健康，赶忙赶急地申请工伤认定。其实不用慌，工伤认定有一定的期限规定，那么工伤认定期限是多少天呢？现在就由找法网小编来告诉你吧。
我国法律规定，遭受工伤的员工不申请工伤认定则不会自动进行认定。当然，工伤认定需要在规定的时间内，而工伤认定期限的具体内容如下：
一、认定工伤的情形
１、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
２、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
３、患职业病的。
４、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
５、职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线 的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。
６在工作时间和工作岗位，因工作突发疾病死亡或者在４８小时内经抢救无效死 亡的。
７、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在４８小时内经抢救无效死亡的， 视同为工伤。
８、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
９、其他。
二、工伤认定的期限
１、视同工伤（４８小时）：工作时间和工作岗位，突发疾病在４８小时之内抢救无效死亡的可视同工伤。
２、认定时效（３０日／１年）：单位应当自事故发生之日或被诊断为职业病之日起３０日内提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定申请的，从业人员或者近亲属，工会组织可在事故发生之日或诊断为职业病日起１年内申请。
３、认定决定（６０日）：区县人社局应当自受理工伤认定申请之日起６０日内工伤认定决定。
４、鉴定结论（６０日／３０日）：鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起６０日内作出鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的时限可以延长３０日。
５、停工留薪期（１２个月）：停工留薪期限根据定点医疗结构出具体的伤病情况诊断意见确定，一般不超过１２个月。
６、住院康复（３０日）：工伤康复人员应当自收到确认意见之日起３０日内，持确认意见及相关材料到工伤康复定点机构办理住院工伤康复手续。工伤康复人员未在３０日内办理住院工伤康复手续的，确认意见自然失效。
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