由于劳务报酬的数额本身就不多，因此国家规定的个税的起征点也是比较低的，所有很多人都想到了避税。但小编也要提醒各位一句，避税一定要合理合法，否则的话就会构成偷税、逃税。下面找法网小编为你介绍。
一、劳务报酬的范围包括哪些
个人担任企业董事职务所取得的董事费收入，也属于劳务报酬性质，按劳务报酬所得项目征收个人所得税。
劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系；而工资、薪金所得是个人非独立劳动，从所在单位领取的报酬，他与支付报酬的单位存在雇佣与被雇佣关系。
二、劳务报酬个人所得税的避税方法是什么
根据现行税法规定，劳务报酬所得采用合并综合收入、三级超额累进税率计税，按次或月计算。
（１）利用分次纳税避税。一般来讲，你的劳务报酬收入采取什么方式取得，直接影响你在一定时期的收入。税法规定，当某项活动带来的收入在１个月以上时期内，支付间隔超过１个月，按每次收入额计入各月计算，而间隔时间不超过１个月的，应合并每次的收入额计算。那么当你在为他人提供劳务时，需要根据劳务合同书，合理安排纳税年度内每月收取劳务费的数量和实际支付的次数，即可达到避税的目的。
（２）采取由被服务方提供一定服务避税。比如，由被服务一方向提供劳务服务一方提供伙食、交通以及其他方面的服务，就等于扩大了提供劳务方的费用开支，降低了劳务报酬总额，从而使劳务报酬应纳税所得保持在较低的纳税水平上。由于对方所提供的伙食、交通等服务可能是提供劳务服务者的日常开支，若由其本人用收入购买往往不能在缴纳所得税时进行扣除，这样，虽然提供劳务报酬的所得因接受对方的服务而降低，但同时也达到减轻税收负担的目的。这比直接获得较高的劳务报酬但支付较多的税收有利，因为这样可使劳务报酬所得者在总体上保持更高的消费水平。
劳动者要是与单位建立的是劳务关系的话，那么所获得的报酬就是劳务报酬，这与劳动报酬存在很多的不同，但对于劳动者的劳务报酬在达到了纳税标准之后，也是要依法交纳个人所得税的。以上就是找法网小编为您整理的全部内容。通过阅读以后，大家应该对所遇到的问题更加清楚了。如果还有什么疑问欢迎给我们留言，也可以登录我们的找法网网站进行详细咨询，我们会有专业的律师团队为您解答。希望以上内容能帮助到您！
