很多的工作都是有一定危险性的，例如一些户外的搬运工作、建筑工地的工作等等，每个人都会很注意自己的人生安全，但有可能还是无法预见危险，危险发生之后最好的情况是没有人身伤亡，但是如果发生安全生产事故之后要怎么处理后续事宜才是最恰当，让找法网小编来告诉大家安全生产事故死亡赔偿标准是怎么规定的？
一、安全生产事故死亡赔偿标准是怎么规定的？
应该根据《工伤保险条例》的规定进行赔偿。
工亡待遇标准
（一）丧葬补助金
标准：６个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金
标准
（１）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（２）配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。
（３）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属范围
（１）职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹；
（２）子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；
（３）父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；
４）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
申请供养亲属抚恤金条件
依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：
（一）完全丧失劳动能力的
（二）工亡职工配偶男年满６０周岁、女年满５５周岁的
（三）工亡职工父母男年满６０周岁、女年满５５周岁的
（四）工亡职工子女未满１８周岁的
（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满６０周岁，祖母、外祖母年满５５周岁的
（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满１８周岁的
（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满１８周岁的。
停止享受抚恤金待遇的情形
（１）年满１８周岁且未完全丧失劳动能力的
（２）就业或参军的
（３）工亡职工配偶再婚的
（４）被他人或组织收养的
（５）死亡的。
确定是否符合被供养资格时间
职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。
（三）一次性工亡补助金
（１）标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
（２）要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。
综上所述，安全生产事故死亡赔偿标准是怎么规定的主要体现于工伤保险条例当中，自己的家人或者朋友发生安全事故是令人伤心的事情，但是伤心过后要懂得处理后续事宜，懂得为自己发生事故的亲人朋友争取最大的合法权益，争取最大的赔偿，所以大家都要对法律的相关规定非常清楚。
