关于2022年企业退休工资调整最新消息目前还没有发布具体实施办法，一般在两会期间，政府做工作报告时公布具体调整方案。就目前而言，工资上涨的局势是确定的，为实现我国全面达成小康社会的目标，国家会制定合理的调整方案，大家耐心等待。下面找法网小编为你介绍。
１、概况
明年我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨，只是目前涨幅尚未确定，需要根据财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。对于我国几千万企业退休人员来说，这无疑是个好消息。
企业退休人员的养老金逐年上调，在过往十多年已成惯例。这种情况之所以出现，是因为以前的养老金标准分企业和机关事业单位两种制度，后者在职时不用交养老金，退休后的养老金待遇却高出企业退休人员一截。这种“双轨制”引起了企业退休人员的强烈不满，政府只能逐年给他们提金，以此来弥合不同社会群体之间因养老待遇不同而产生的裂痕，并积极推动养老待遇并轨。
２、有关于教师的工资调整
“教师是优质教育的第一要素，教师队伍建设是我国基础教育改革和发展的关键。”这是最近全国政协委员、民进江苏省委会主委朱晓进在接受记者采访时表示，综合改革和深化发展必然需要与之配套的适应时代要求的基础教育师资培养模式。
３、近年来大致情况以及未来的变化
据悉，我国连续第１３年提高企业退休人员养老金水平。在经济增速持续放缓、职工基本养老保险基金收支压力增大、人口老龄化加速的形势下，国家继续坚持提高退休人员养老金，将使８９００多万企业退休人员和１７００多万机关事业单位退休人员从中受益。我国企业退休人员养老金标准在经历了１１年连续以１０％左右的幅度上涨以来，从２０１６年起涨幅下降至６．５％，且将机关事业单位退休人员与企业退休职工并轨上调。对于养老金增幅降低的原因，人社部相关负责人解释称，今年按５．５％左右调整退休人员待遇，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。调整基本养老金，不仅要考虑居民消费价格指数上涨和职工工资增长情况，还要考虑基金支付能力和财政承受能力；不仅要考虑广大退休人员当前切身利益，也要考虑养老保险制度长期可持续发展和广大退休人员的长远权益保障。【温馨提示】在调整过程中，具体到每一位退休人员，由于缴费年限、工作年限的不同，养老金水平不同等原因，实际调整水平具体到每一个人，也会有一定的差异。
一、继续缴纳享受终身医保
如果我们都算在６０岁退休，以每月５００的缴纳款来算，只缴纳１５年，我们退休后就只能领１３９７元；如果继续缴下去，到了２５年，退休后每月就能领２３０３元。不少朋友可能会认为，这只是“羊毛出在羊身上”，多缴１０年所花费的钱也比较多了，其实不然继续缴纳的重点已经倾向于医疗保险这方面了。
许多城市规定，就算我们社保缴满了１５年，但我们不能享受终身医疗保险，男性需缴满２５到３０年，女性需缴满２０到２５年，才能享受终身医疗保险。而我们退休之后，身体或多或少都会有些小毛病需就医，医保的存在也会减轻一些支出，这对于我们退休后的生活保障是十分重要的。
二、固定资金布局退休养老
即使我们缴了２５年社保，退休后每月所能领取的养老金也才２３００多，这对于辛苦了大半辈子的人来说，这点金额对于老年生活并不是一个能达到“享乐”的理想金额。
其实我们在每月缴纳社保中，还可从工资结余中抽出一部分固定资金以基金定投的方式持有，这部分资金在将来也可作为退休养老金。
三、合理利用闲置资金增收
工作这么多年，每个家庭或多或少都会有一定的存款，小编认为这笔存款可以合理利用起来。美联储接连几次的加息举措，已经导致人民币有了一定的贬值，并且在通胀的情况下，钱也会越来越不值钱，将资金存放在银行实际上就是在亏钱。
不过，建议将存款用于理财，应尽量选择稳健型的理财产品，让闲置资金成为“摇钱树”。将闲置资金合理规划，如通过购买银行理财产品以及从市场中其他理财渠道中获取一些额外的收益，这些收益在提升生活质量上也会有一定的帮助。
2022年企业退休工资调整最新消息大家仍在期待中，国家经济发展迅速，工资上涨基本已成定局，具体上涨的幅度网上目前只有相关的预算和推测，并未公布实施，要以最后公布结果为准。以上已经给出一些相关解释说明，如有疑问可在线咨询相关律师。
