大家对入职一定要签三方吗的问题有了解了，三方协议虽然能保障毕业生的一些权利，但是大家要仔细考察所要去就职的单位是否真实是自己想要去的，慎重签署三方协议，因为如果不去会面临着一笔违约金，当然也可以在协议中争取自己的最大权利。下面找法网小编为你介绍。
什么是三方协议？
所谓三方协议，实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。劳动合同一经签订，就业协议的效力就会丧失，如果劳动合同与三方协议内容矛盾，则以劳动合同为准。
三方协议不仅是国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有签署了三方协议，学校才会在毕业后发放派遣证，毕业生持派遣证到单位报到后，就此开始计算工龄，并且拥有干部身份。
毕业后是否还要签三方协议
１、毕业之后换工作需不需要签三方协议要看自己的具体情况，如果你在江苏工作，想把档案转到江苏，江苏的单位也可以接收，那么需要签三方协议，然后做改派。如果江苏的单位不接收档案，就可以和生源地的人才市场签就业协议，然后把档案转回家。
２、如果生源地就是天津，江苏不接收档案的话，可以就在目前的人才市场放着就可以，就不用再重签三方协议了。
３、三方协议是办报到证用的，报到证是签转人事关系用的，劳动合同对应的是劳动关系。
４、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
５、协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。也就是说三方协议不单是保证你自身利益，也同时对其他两方（学校、用人单位）都有权益保证。
扩展资料：
１、更换工作单位有两个途径，一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派，这就要求用人单位出具解约函，用人单位要是要求缴纳不超过５０００元的违约金，你就没有办法回避了，好处是恢复了应届毕业生的身份，可以继续参加招收应届毕业生的招聘。
２、另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业，好处是避免了违约金，工龄还可以接上。
刚毕业找工作的朋友们，都会面临着一个问题，在和用人单位签协议的时候会签一份三方协议，三方协议能很好的保障用人单位和毕业生的一些权利和义务，但是毕业之后是不需要在签订三方协议的，希望小编整理的相关内容能够帮助到你。
