除非是自己当老板，一般来说只要是员工就一定会遇到需要向公司请假的事情，一般来说要向公司请假的话，那么就一定要按照公司相关的请假流程来进行请假，当然在申请假期的流程当中，最重要的一点便是如何写好一张请假单，下面找法网小编给大家说说公司请假单怎么写，请假制度是什么样的？
一、请假单
请假条（居中）
受理请假的人或主管部门（称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格）
我因（请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可），于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日（请假起止时间），请假＿＿＿＿天（请假具体时间），请批准（请假辞）。
请假人：ＸＸＸ（请假人签名） ＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日（请假日期）
二、请假的制度
第一章 总 则
第一条 为规范公司员工休假管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本公司实际，制定本规定。
第二条 本规定适用于公司全体员工，也包括试用人员、顾问、临时人员等。
第三条 公司实行员工每周五天工作制，周六、周日休息，特殊情况下可以要求加班。
第四条 员工应当妥善安排休假。在积极完成承担的工作任务，服从公司工作需要的前提下，按照休假程序，经审批同意方可休假。
第二章 请销假的审批及手续
第五条 请假应当根据请假手续及核准权限进行申请：
（一）请假不超过一天的，本人事先填写《请假单》，由本部门负责人审批。
（二）请假一天以上三天以内的，本人事先填写《请假单》，经本部门负责人审查后，报主管副总裁审批。
（三）请假三天以上的，本人事先填写《请假单》，经本部门负责人审查和主管副总裁审核后，报总裁审批。
（四）经审批的《请假单》应当交人力资源部备案。
（五）特殊情况的另行规定。
第六条 员工休假结束后应及时到人力资源部销假，每逾期销假一天处以一百元罚款。
第七条 所有请假事由必须真实，如发现以虚假事由请假的，一经查实，即作旷工处理。
第三章 法定节假日休假
第八条 根据《劳动法》的规定，公司在下列法定节日，安排员工休假：
（一）元旦，放假一天（１月１日）；
（二）春节，放假三天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）国际劳动节，放假三天（５月１日、２日、３日）；
（四）国庆节，放假三天（１０月１日、２日、３日）；
（五）妇女节（３月８日），妇女放假半天或组织集体活动；
（六）特殊情况另行规定。
很多员工想要请假，但是不知道公司请假单怎么写，不少员工为此犯了难，其实公司的请假条还是非常的简单的，一般来说公司请假是有相关的请假制度的，一般情况下当工龄满足了一定的条件的时候，便可以享有一定天数的带薪休假的时间，如果需要额外请假的话，那么是有可能会被扣工资的。
