2018春节加班费规定是怎样的呢

更新时间:2018-08-15 09:35:31 找法网官方整理 人浏览

  春节是一年中最热闹的一个节日,无数的外出务工人员、学生、军人等等各个群体都会回到家乡与亲人共聚一堂,享受团结的喜悦,但并不是每个人都能回到家,总有一部分人会坚守在工作岗位上,对这部人,国家有相关规定要求用人单位支付加班费,通过经济手段弥补他们不能和亲人团聚的遗憾,那么2017春节加班费规定是怎样的呢?找法网小编为你介绍。

  一、2017年我国春节假期是否带薪

  2017年的春节假期是从2017年1月27日到2017年2月2日,共计7天,有四天为双休日调休,这七天中三天为带薪假期,还有四天则为正常的双休日调休而来的,所以这七天假期都是属于国家规定的带薪假期,如果国家或工作单位需要你在七天内加班,则是需要付加班费的。

  二、春节假期加班工资如何补偿?

  在某些工作岗位,是无时无刻都要有人在旁边的,这也意味着春节假期有很多人都要进行加班,才能够保持社会的正常运转,那么这些岗位的人需要给予他们加班补偿,春节7天假期,前面三天的是国家法定节日假期,所以加班费是平时工资的三倍,而后面4天则是调休的假期,就是平时工资的2倍。

  用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定,计算加班工资时,日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。

  法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数劳动法2016年春节加班工资规定劳动法2016年春节加班工资规定。

  休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

  以月薪2000元为例,如果春节假期加班7天,则应拿到1563元加班工资。

  三、怎样确定加班工资基数?

  第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴,则以国家统计局发布的相关规定为准。当然,由于加班费计算基数是以“劳动者正常工作时间工资报酬”为准,所以职工每月加班费可不计到下月加班费计算基数中。

  第二、劳动合同没有明确约定工资数额的,应当以职工实际工资额作为计算基数。类似“不低于最低工资标准”等规定都属于不明确的规定。

  第三、在实际中,有时职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致,这时应该将这两部分合计作为加班费计算基数。因为职工的月奖具有“劳动正常工作时间工资报酬”性质,属于工资组成部分。至于企业偶尔发放的如“周年庆典奖”等奖金则可不作为加班费计算基数。

  第四、实行计件工资的劳动者,应以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数

  第五、实行综合计算工时工作制的用人单位,当综合计算周期为季度或年度时,应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。

  四、加班费规定

  (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

  (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

  (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

  综上所述,2017年春节加班费规定与往年并没有太大差异,仅仅是春节4天日期与往年不太一致 该规定的出台也是为了保障加班的劳动者们的合法权益,法律对待每个人都是平等的,在法定节假日劳动就会有相应的司法救济来保驾护航,这同时也是对公平合理原则的贯彻,失去了公平法律也就失去了存在的意义。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
加班费规定,员工加班的话加班费是怎么规定的
“加班费规定:用人单位安排劳动者工作日加班的,应当支付不低于平时工资百分之一百五十的加班费;用人单位安排劳动者休息日加班又不安排补休的,应当支付不低于平时工资百分之二百的加班费;用人单位安排劳动者法定节假日加班的,应当支付不低于平时工资百分之三百的加班费。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2018十一国家规定最少几天
一个月是30天,3个月是90天,6个月是180天。法律是全体国民意志的体现,国家的统治工具。由享有立法权的立法机关(全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权),依照法定程序制定、修改并颁布,并由国家强制力保证实施的规范总称。包括基本法律、普通法律。法律部门,包括 1、宪法, 2、法律, 3、行政法规, 4、地方性法规, 5、自治条例和单行条例。
2018春节法定假日是哪几天
春节法定节假日为7天。其中法定节日为农历正月初 一、初 二、初三。只有农历初 一、初 二、初三是三倍工资,其他法定调休假日的四天只有两倍工资。
2018春节国家法定假日
法律分析:国家法定春节假日为三天。
2018国家法定假日春节
春节的法定假日有3天,即农历正月初 一、初 二、初三,而其他假日的假期为: 1、元旦,放假1天(每年1月1日); 2、清明节,放假1天(农历清明当日); 3、劳动节,放假1天; 4、端午节,放假1天; 5、中秋节,放假1天; 6、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
五一法定节假日加班怎么算工资?五一加班费怎么算?
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。   节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%   公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。   公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%   计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。   2021年五一劳动节放假安排具体如下:5月1日(星期六)至5日(星期三)放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
国家法定节假日加班工资的规定,员工在国家法定节假日加班的加班工资是怎么规定的?国家法定节假日加班工资规定是多少?
你好,根据《劳动法》第四十四条第三款规定 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百(三倍)的工资报酬,且不得用调休替代。
你好,摩托车强制报废没买保险被抓罚款没交怎么办?
您好,您可以让行政部门出具一份处罚通知书,然后申请行政复议。对行政复议不服,可以直接起诉。