春节放假调休安排表

更新时间:2018-08-15 09:25:15 找法网官方整理 人浏览

  2018年春节的放假通知已经出来了,一共放假调休7天,有两天的时间是调休换的还得找时间还回去。根据2018春节放假调休安排表,2018年2月11日腊月二十六星期天上班,还有2月24日正月初九星期六上班。下面是找法网小编到来的关于2018年春节什么时候调休的相关内容。

  2018春节放假调休安排表 2018年春节什么时候调休

  2018春节放假调休安排表 2018年春节什么时候调休

  春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月22号(星期四)正常上班。

  其中,2月11日(星期日)、2月24日(星期六)因为调休要上班。

  经国务院批准,现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

  一、元旦:1月1日放假,与周末连休。

  二、春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。

  三、清明节:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。

  四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月28日(星期六)上班。

  五、端午节:6月18日放假,与周末连休。

  六、中秋节:9月24日放假,与周末连休。

  七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。

  节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

  2018年春节高速公路免费时间安排情况:

  免费时间:2017年2月15日0时(除夕)起至2月21日24时(正月初六)。

  免费车型:7坐(含7坐)以下载客车辆,以及普通收费公路行驶的摩托车。

  不发卡抬杆放行:

  据悉去年春节期间,所有免费高速公路都实行不发卡抬杆放行,大大节省了等待时间,提高出行效率,相信今年也不会例外。

  春节期间注意事项:

  1、春节期间,车流量大,因此各位开车的朋友们要注意点哦。

  2、春节,正值冬季,天气寒冷,朋友们要注意保暖,同时也要记得给做车子“保暖”哦。

  3、此外,根据国家相关规定,2017年高速公路免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日

  结语:2018年春节假期7天,两天调休,分别在假期前的周日和假期后的周六调休。想了解2018年的放假安排,请咨询找法网网站。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
2021年中秋放假调休是怎么样的,中秋放假调休时间安排 中秋放假3天需调休如何安排
今年的中秋国庆仍会按照国家规定的时间放假,根据《全国年节及纪念日放假办法》,国庆法定放假时间是三天,中秋法定放假时间1天,另外还有休息日调休,调休后2021年中秋放假三天,国庆放假七天。<br>
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
春节加班费与调休问题
按照法定节假日的天数处理
春节不放假叫我们加班
员工春节有权拒绝加班,春节是我国法律规定的必须放假的日子,安排员工春节加班的,那就是公然违反法律的规定,劳动者可以直接到劳动局进行举报投诉,维护自己的合法权益。 《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
国庆放假,国庆的工资算上放假的吗?
国庆属于国家法定节假日,单位给放假需要正常支付工资,这是有薪假期。
2020年中秋国庆放假,单休的企业该如何安排假期和调休
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
端午节放假周末加班,不是端午节当天的其余那两天休息可以补休吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
端午节放假周末加班,端午节不给我们放假,强迫我们加班
《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 由此可知,用人单位无权强迫劳动者加班。   此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。   因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。   《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。   对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。   法律温馨提示   《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。   由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。   休息日一般是指双休日。当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权,又利于职工的身体健康,也使职工及时恢复体力投入新的工作,有利于安全生产。法定节假日加班,不能安排补休,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。
你好,摩托车强制报废没买保险被抓罚款没交怎么办?
您好,您可以让行政部门出具一份处罚通知书,然后申请行政复议。对行政复议不服,可以直接起诉。