随着经济的发展，城市化进程的加快。农村剩余劳动力越来越多，而城市对于劳动力的需求量却慢慢增大，因此很多人为了增加自己的收入而选择进城务工。那么在跟用人单位签订劳动合同后，用人单位一般都会给职工缴纳各种保险和公积金。那如果进城务工人员与单位解除劳动关系后，可以提取所缴纳的公积金吗？找法网小编在下文为你进行解答。
一、公积金缴纳相关法律规定
国务院《住房公积金管理条例》第１３条、第１４条、第１５条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。可见，为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。据此，《住房公积金管理条例》第２０条特别规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”
二、公积金提取条件
根据《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
所以，要提取公积金必须具备以上条件之一。
三、提取住房公积金时应提供的材料
进城务工人员因与单位解除劳动关系，要提取住房公积金时，应提供：
１．户口证明的原件及复印件；
２．解除劳动关系的证明的原件及复印件；
３．提取职工本人的身份证原件及复印件；
４．提取职工本人的银行储蓄账号。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起３日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
公积金是一种住房保障制度，其中一部分是个人缴存，一部分由公司缴存，是归职工个人所有。公积金制度也是在职职工才享有的，农村不建立住房公积金制度。因此，如果进城务工人员与单位解除劳动关系，满足公积金提取条件的，可申请提取公积金。提供上述材料，到公积金管理中心办理即可。
