国家为了保障社会的稳定发展，也对参加劳动关系的劳动者在工作时候受伤或者事业给予物质的保障，就建立了社会保险基金。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。后来又为了长期职工的住宿的问题，公司可以提供公积金。那么上海开公司为员工交社保和公积金的基数可以不一样吗，下面找法网小编为您整理了相关内容，来为您解答。
２０１７上海社保新政策
据上海市人社局消息，２０１７年度本市职工社会保险缴费基数自４月１日起调整，社保缴费基数上、下限分别调整为１９５１２元和３９０２元。
每年的４月份都是上调社保缴费基数的重要关口，随着社会平均工资的上涨，各地社保缴费基数一般会逐年提高。
当然各地的社保不同，社会平均工资水平有差异，所以各地核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。
而且，社保缴费年度并不是指每年１月到年底，各城市有各自的规定。
２０１７年度职工本人和单位住房公积金缴存比例与２０１６年度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各７％。符合《上海市降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金管理办法》规定情形的企业可申请降低缴存比例或缓缴。
根据２０１６年度本市平均工资水平，２０１７年度住房公积金月缴存额上限调整为２７３２元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限调整为４６８２元，月缴存额下限均调整为３０６元。补充住房公积金月缴存额上限为１９５２元，无下限。
缴存住房公积金的单位仍可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各１％至５％，具体比例由各单位根据实际情况确定。
社保缴费基数怎么算？
１、缴费基数上限就是你所在的省、市平均工资的３００％，超出３００％的部分不算入缴费基数；
２、缴费基数下限就是你的工资低于你所在的省、市平均工资６０％的，那么你的社保缴费基数是平均工资乘以６０％。
根据上海的相关的政策表明，２０１８年度上海市职工社会保险缴费基数自４月１日起调整，社保缴费基数上、下限分别调整为１９５１２元和３９０２元。２０１８年度住房公积金月缴存额上限调整为２７３２元，而且不同地方的调整额度不一样。如果您还有其他问题，请咨询找法网的专业律师，他们会为您解答。
