清明节是几月几日?

更新时间:2018-08-10 09:43:33 找法网官方整理 人浏览

  我们都知道,清明节是我国的法定节假日,在我国很多节气都是按农历来算的,而清明节是否按农历算?清明节是几月几日?找法网小编为大家整理相关内容,希望能帮助到大家。

  (一)清明节是几月几日?

  清明节是中国农历二十四节气之一,是根据黄经位置确定,一般在公历四月四、五日前后。中国传统节日中,既是节气又是节日的只有“清明”。因此,中国绝大部分传统节日都按农历过,只有清明节是按公历过。

  清明节节日是阳历4月5日,国家法定节假日。而清明节气是我国农历24节气中的清明节气。冬至后第105天就是清明节气。清明节气共有15天。

  (二)2018年清明节放假时间:

  4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。

  (三)2018年高速公路免费时间表:

  2018年清明节高速免费具体时间是2018年4月5日0点—2018年4月7日24点;

  (四)2018年清明节高速出行注意事项:

  (1)免费时间以出口为准

  1、免费时间怎么算:按照《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》,免收通行费的时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。

  2、普通公路则是以车辆通过收费站收费车道的时间为准。换言之,收费期间上高速公路,免费期间下高速公路,不会被收费。反过来,免费期间上高速,收费期间下高速,就要收费。

  (2)免费时段前不要违停等待

  1、交警部门预计在免费时段之前,已在高速公路上行驶的符合免费通行条件的客车,会有相当一部分停进服务区或收费站出口,以等待免费时刻之后再出站,这势必造成服务区或收费站出口车满为患,极有可能蔓延至高速公路主线,形成堵点,存在极大安全隐患。

  (五)免费时段的注意事项:

  免费通行期间,高速公路收费站24小时值班,为过往车辆提供路线指引、开水供应等便民服务。对小型客车实行不发卡抬杆放行,出入口双向均设有一条小型客车免费通道。对符合免费通行的ETC车辆,从ETC车道驶入、驶出,不收取通行费;从ETC车道驶入、从普通车道驶出,也不收通行费。非ETC车辆即使符合免费通行政策,也不能从ETC车道通行,只能从普通车道通行。

  以上内容就是找法网小编为大家整理的关于清明节是几月几日的相关内容介绍,相信大家阅读过后会有一定的了解和认识,如果有其他疑问的话,可以线上咨询找法网律师,律师会为您详细地解答的。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
除夕是几月几日,除夕是那天又是几月几日
  除夕是农历十二月二十九或三十日。“年”的最后一天,称为“岁除”,那天晚上叫“除夕”。它与新年首尾相连,谓之“岁穷月尽、挨年近晚”,是新一年的前夕,是除旧迎新的重要时间交界点。除夕因常在农历十二月廿九或三十日,故又称该日为大年三十。
法定假日有哪些
法定假日有哪些
劳动合同纠纷
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
清明节假期,按国家规定是几号,三倍的工资是几号?
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
清明节什么时候放
清明节什么时候放
劳动合同纠纷
以近6个月的平均数即是几月到几月呢?
6个月是180天。 正常按照每个月30天,180天也就是6个月,俗语半年。 一般认为一个月是30天,但准确的应该说: 1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月这7个月是31天; 4月、6月、9月、11月这4个月是30天; 闰年的2月是29天,一般年份的2月是28天。 不过按照不同的年份和月份,每个月天数略微不同,因为你没给出具体的年份,因此无法具体计算,但是差不多就是6个月。 保质期180天不是半年,要按天数算。保质期,通常指预包装食品在标签指明的贮存条件下,保持品质的期限。 在此期限内,产品完全适于销售,并保持标签中不必说明或已经说明的特有品质。一般食品的保质期不仅仅涉及时间这一单一维度,还涉及食品的储存环境,应该在具体保存状态下分析食品的保质期。
2021年清明节放假几天?
放假情况不应该问律师,3天假期
辟如说国庆节八月节小长假判决书收到日期是9月21日,那么上诉期应该是几月几日月几日?
您好,是民事判决书还是刑事判决书?民事的上诉期为十五日,刑事的上诉期为十日。如有疑问,可来电详询,方便为您解答。
教师节是几月几日,每年的教师节是几月几日?
教师节是9月10日,1985年1月,中国时任总理赵紫阳在全国人大常委会上提出建立教师节的议案,21日,六届全国人大常委会第九次会议通过《关于教师节的决定》,决定每年9月10日为教师节。
按照国家规定,清明节假期是几天
三天.应付工资劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,劳动者的制度工作时间(即全年总天数减去休息日及法定节假日)由此前的251天减少为250天,则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念,用以计算日工资、小时工资,而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出,按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是说11个节假日即使不上班也应计薪,除去不计薪的104个双休日,月计薪天数应为(365-104)/12,即21.75天,再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以北京市月平均工资3008元为例,则劳动者节假日加班应以138.3元为基数,发放三薪或双薪。计薪天数针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题,北京某律师事务所律师证实,“《通知》理清了一个概念,就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算,而月计薪天数只与双休日有关,与法定节假日无关,因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上,加班费确实比以前按“月工作日”算减少了,但今后无论法定节假日增加到多少天,都对加班费没有影响。此前有媒体称,每年的法定节假日从往年的10天增加到11天,劳动者加班费会得到小幅增加。根据新计算方法,这种说法有误。“以前的算法是错误的。”根据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定,以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资,365天刨除这两块所剩天数除以12个月,得出每月工作日,计算日工资和加班工资。而此算法一直与《劳动法》相悖,包括刚刚废止的2000年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。增加一天的法定节假日对于劳动者的影响仅在于,将多一天休息日按照三薪算加班待遇。
你好,摩托车强制报废没买保险被抓罚款没交怎么办?
您好,您可以让行政部门出具一份处罚通知书,然后申请行政复议。对行政复议不服,可以直接起诉。