按照法律规定，对于劳动者，要结婚办婚礼的，可以请婚假。实际中，大多数新人会先去领证，拿到结婚证后才办婚礼，那么这时候想要请婚假的，就会想知道请婚假的时间，所以，领证后多久休婚假？有什么规定的呢？下面由找法网小编为您介绍。
目前，我国法定婚假是３天，但是晚婚的话不同地区有不同的规定。婚假３天＋晚婚假１０天＝１３天。
关于婚假、晚婚假的相关汇总：
婚假天数：通常按３天计算
在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。［１９８０］劳总薪字２９号规定：婚丧假１－３天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长３天计算。
晚婚假天数：各地晚婚假总天数１０－３０天
全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。具体见ＱＱ鱼总结的《全国各省婚假天数一览表［１］》。
注意：晚婚假天数规定应按最新文件
天数不是固定的，有的省在修订《ＸＸ省（市）人口与计划生育条例》时有调整。《全国各省婚假天数一览表》是ＱＱ鱼根据文件最新版本总结的，但难保疏漏，各位查看时注意以最新版本为准。
晚婚：男满２５周岁／女满２３周岁初次结婚
按照１９８２年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟３年以上结婚为晚婚；妇女２４周岁以上生育的为晚育。我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄，男子为满２２周岁、女子为满２０周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄３年以上初次结婚，即男子年满２５周岁或者女子年满２３周岁结婚的；晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女２４周岁以上生育子女的。
相关法律法规政策来源
一、法律
人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假：“第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”——《中华人民共和国人口与计划生育法》（中华人民共和国主席令第六十三号）
婚姻法中无任何提及关于婚假。
２００８年１月１日实施的《劳动合同法》没有提及婚假天数
二、行政法规和规范性文件
［１９８０］劳总薪字２９号有比较明确的规定，该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假１－３天，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。
“ 原劳动部一九五九年六月一日发出的（５９）中劳薪字第６７号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
四、以上规定从本通知下达之月起执行。”——国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（１９８０年２月２０日［１９８０］劳总薪字２９号）
相关提示：（５９）中劳薪字第６７号指的是《对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》，其中“二、关于事假期间的工资待遇”下有如下文字：
“３．为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发（不包括在上述第２项事假之内）；超过三个工作日以上的，其超过天数，不发给工资。”
因此，对于领证后婚假的申请，要看各个地方当前最新的政策，通常还是三天时间，如果对所在地的规定有不明确的，建议可以积极进行咨询了解，希望对你有帮助。
