对于任何一家公司来说，董事长的位置都是十分重要的。董事长有权利决定公司的一些决策，和公司的命运息息相关，所以说，谁来担任这个董事长往往显得尤为重要。其实董事长在选举的时候也不是随随便便就可以的，关于董事长的选举也是要遵循我国公司法的规定，那么公司法董市长的选举有什么规定呢？
一、公司法董事长的选举有什么规定？
１、第四十四条 有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十一条另有规定的除外。。
两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
２、第四十五条 董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。
董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。
二、公司法中董事长选举要走什么程序？
１、董事长和副董事长如何产生，由公司章程规定。
（１）公司章程可以规定由股东会直接选举董事长和副董事长；
（２）也可以规定由股东会选举董事后，由董事会成员进行投票选举，以得票的多少决定董事长和副董事长人选；
（３）还可以规定按照股东的出资比例大小决定哪些股东出任董事长和副董事长等等。
２、董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。
董事长辞职应向董事会提出，由董事会提交股东会（有限责任公司）审议。
３、新董事长产生并不一定需要原董事长辞职，期限届满就可以换届选举。股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
４、董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。所以一般要在期限届满时才能换届选举。
５、董事会决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人（财务总监）及其报酬事项。财务总监辞职向经理提出，报董事会审议。新的财务总监的任职由经理提出人选交董事会决定。
以上就是公司法董事长的选举有什么规定的全部内容。可以看出，公司法中董事长在选举的时候需要遵循五个步骤。一般来说，公司长的每届任期不得超过三年，董事长任期满了以后，如果经过选举以后可以继续进行连任，这是是针对于国有企业来说。像私人企业一般股权比较大的人，通常为公司的董事长。如果需他其他帮助的，欢迎在找法网咨询相关律师。
