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  人到中年最期待的事情还是退休养老,但是退休不是个人说了算而是由国家来规定的。随着社会形势的不断变化,退休年龄受到了许多客观因素的影响,所以国家也开始改变了退休政策。有消息说国家将延迟退休,那么,国家延迟退休政策何时出台呢?找法网小编为您解答。

  一、延迟退休方案实施时间表:

  2015年 指定延迟退休方案--->2017年 上报中央同意并公开征求意见--->2017年 公布方案--->2022年 最在实施时间

  二、延迟退休的最新规定

  1月9日,人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及:针对人口老龄化加速发展的趋势,适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。

  一时间,这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。

  其实,更早之前,人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。

三、四类人将受到延迟退休政策的影响

  如果延迟退休在2022年落地实施,以下四个群体将会受到退休新政的影响。

  ①小于等于50岁女性工人,即1972年以及以后出生的女性;

  ②小于等于55岁女性干部,即国家文件规定的党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员;

  ③小于等于55岁的男性工人,主要是从事繁重体力劳动的工人,即1967年以及以后出生的人;

  ④小于等于60岁男性干部,即1962年以及以后出生的男性。

  四、退休年龄最新规定:

  有报告指出,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年,男性、女性退休年龄同步达到65岁。

  同时,为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力,报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准,规定人们可提前5年退休,也可以高于法定退休年龄退休,养老金标准可适当调整:参考其他国家的弹性年龄设计,可以规定每提前1年退休,基础养老金标准相比正常退休下降1%,提前5年则下降5%;每推迟1年退休,养老金比正常标准上升0.8%,推迟5年则上升4%。同时,可以在退休年龄弹性空间设计上,适当向女性倾斜,即女性的提前退休年龄可以略微宽松。

  人社部将于今年拿出延迟退休方案,并向社会广泛征求意见,并将有望从2022年起正式实施。制定渐进式延迟退休年龄的政策,将会采取小步慢走,渐进到位,每年推迟几个月的时间,经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

  以上就是国家延迟退休政策何时出台的相关内容。从上文可知,我国在2015年就已经开始着手准备把延迟退休这个政策提上日程,并计划在七年后正式实施,主要是因为国家出台政策并不是拍板子的事情,而是要用时间来证明政策是否正确合理。

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