工伤鉴定7级赔偿标准2022是多少

更新时间:2018-07-19 15:12:34 找法网官方整理 人浏览

  在社会生产活动当中,小编在这里要提醒大家,各位劳动者在进行工作的时候,一定要时时刻刻注意自己的人身安全,因为尽管遇到工伤以后,用人单位应当对自己进行赔偿,但是不管赔偿金额是多少,都换不回自己一个健康的身体。下面找法网小编将为大家介绍一下,工伤鉴定7级赔偿标准2022多少?

  工伤鉴定7级赔偿标准2022是多少?

  一、一次性伤残补助金

  依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:

  七级伤残:本人工资×13

  二、七级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

  1、一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付

  2、一次性伤残就业补助金:由用人单位支付

  上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。

  举例:四川省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准

  1)一次性工伤医疗补助金(工伤基金):

  七级伤残:地级市、州的社平工资×10

  2)一次性伤残就业补助金(单位):

  七级伤残:地级市、州的社平工资×26

  三、停工留薪期工资

  在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

  四、停工留薪期护理

  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

  如果单位未安排护理,则由单位支付护理费,成都地区一般为60-80元/天。

  五、住院伙食补助费、交通费、食宿费

  职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

  六、医疗费

  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

  超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担,目前实践中各地处理存在不同做法,多数地区的做法是用人单位不承担。

  七、工伤康复费

  工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。2007年12月12日出台《成都市工伤职工康复管理暂行办法》有明确的规定。

  八、辅助器具费

  工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

  可参考:2015年2月2日四川省人力资源和社会保障厅《四川省工伤保险辅助器具配置目录》【川人社办发〔2015〕16号】

  九、工伤复发待遇

  工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤医疗费、辅助器具费,停工留薪期工资。

  相关名词解释:

  统筹地区:是指地级市以上单位,工伤保险条例后面涉及统筹地区,就是计算工伤待遇时需要当地在岗职工的平均工资,再简单一点来说,就是工伤(亡)发生地点所在的市,公布的上一年在岗职工工资。

  社平工资:全称为社会职工的平均工资。每年各地都会根据统计的结果调整社平工资的数额。

  本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

  以上资料就是关于,工伤鉴定7级赔偿标准2022是多少的详细介绍。其实如果工伤鉴定伤残程度为七级的话,需要用人单位对自己赔偿13个月的工资。另外工伤鉴定的赔偿还需要有其他的赔偿项目,赔偿金额需要根据大家在住院时候的花销以及其他情况来进行制定。但是,用人单位必须对员工进行相应的工伤补偿。

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工伤9级的赔偿标准是多少
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你好,7级是十个月的工资作为工伤残疾赔付。
工伤鉴定为七级,请问有多少赔偿金额
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