有的地方的政策规定社保必须要达到多少年限或者怎样，因此出现了关于社保补缴和续缴的相关方法，社保在断交一定时间之内是可以补缴的，但是有的保险规定时间较短，比如医疗保险，不能断交超过３个月。那么补缴和续缴有什么区别呢？找法网小编为你解答。
社保补缴和续缴有什么区别
１、目前如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补交，也可以不补交。如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补交。
２、自己缴费，是指个人和单位缴纳部分全部金额由自己出，而公司续交，你只要出个人缴纳的金额。
中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。
３、社保规定最低缴费年限累计满１５年，才可以到退休年龄领取退休金。
中断缴费人员本人平均缴费工资指数＝全部缴费年限的缴费工资指数之和÷（全部缴费年限＋中断缴费年限）
中断缴费人员中能够提供中断缴费期间本人家庭正在享受城镇居民最低生活保障或本人正在领取失业保险金有效证明的，期间的中断缴费年限可不计入中断缴费年限的指数。
社保中断，社保补缴该怎么办？
第一，自行补缴中断期间的费用。如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗保险和养老保险。（注意：如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补缴）
第二，不补缴，等待新单位进行续交。但要注意：中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。且社保规定最低缴费年限累计满１５年，才可以到退休年龄领取退休金。（注：退休年龄男６０周岁、女５０周岁）
第三，不补缴，也没有新单位进行续交。这样的情况，如之前缴纳社保年限不满１５年，到退休年龄后无法领取退休金。
以上就是关于社保的补缴和续缴的区别。随着各地的新政策出台，由于要求了社保年限，虽然社保可以补缴和续缴，但是有的地方规定社保不能出现补缴和续缴之类的情况，所以如果当地的政策要求社保连续的话，小编提醒最好社保不要断交。
