法定节假日和休息日都是根据相关规定给劳动者休息放假的节日，但其实两者并不属于同一种类的休息时间，那两者有什么不一样？今天找法网小编为大家整理一下法定节假日和休息日的区别，希望大家能加以区分。
一、法定节假日
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
二、休息日
休息日是合法的休息时间，《劳动法》规定了一般劳动者的工作时间一天不得超过8小时，一周不得超过44小时，各工作单位会对实际工作岗位进行安排，在安排的休息时间里工作，用人单位应支付一定的额外工资。在许多用人单位里，它们会安排在每周六日为休息日。
三、法定节假日与休息日的区别
在节假日与休息日工作给予的加班工资不同，根据《工资支付暂行规定》第十三条规定：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
以上是找法网小编为大家整理的关于法定节假日与休息日的区别，大家看完之后有问题想咨询的可以向找法网在线律师咨询或致电咨询相关律师。
