在外工作时最忌讳的就是出现不可预知的意外，而出现意外之后不仅要及时的对伤处进行医治还需要进行工伤申报，那么，想要进行工伤申报时间是多久呢？所以接下来找法网小编就为您搜集了这方面的知识，希望对您了解这方面的知识能有一定的帮助。
一、工伤申报时间是多久
１、根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
２、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
３、简单来说，发生工伤后３０天内，单位必须申报，单位不申报的，职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。
二、工伤认定范围是什么
《工伤保险条例》
（一）第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
１、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
２、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
３、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
４、患职业病的；
５、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
６、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
７、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（二）第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
１、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
２、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
３、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
４、职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇，职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
（三）第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
１、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
２、醉酒导致伤亡的；
３、自残或者自杀的。
如果单位不进行申报那么个人也可以在发生了工伤的一年内进行申报的。如果您遇到了相关的问题想要了解更多，可以在找法网上进行专业的法律咨询。
