个人所得税是国家按照相应的规定，奖金也包括个人所得税的报酬，当然所得税也包括对在中国境内工作的人的工资进行征收的一种税费。个人所得税的起征点一般为３５００元，超过３５００元的情况就应该按照相关规定进行计征个人所得税。下面就由找法网小编为大家整理相关资料。
年终奖、季度奖个人所得税计算方法
１、年终奖高于（或等于）费用扣除额的计算
按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额３５００元时，计算公式为：
应纳税额＝个人当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数，
个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
例１：李某２０１６年年终奖为３００００元，当月工资、薪金收入为６４００元，则应纳税额为１１９５元。
（１）３００００÷１２＝２５００（元），适用税率为１０％，速算扣除数为１０５
（２）年终奖应纳税额为３００００×１０％－１０５＝ ２８９５（元）
（３）当月工资、薪金所得应纳税额为（６４００－３５００）×１０％－１０５＝１８５（元）
（４）当月合计应纳税额为２８９５＋１８５＝３０８０（元）
２、取得年终奖当月个人工资、薪金所得低于费用扣除额的计算
如果在发放年终一次性奖金的当月，个人工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将年终奖减除“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，再确定年终奖的适用税率和速算扣除数。这时的计算公式为：
应纳税额＝（个人当月取得年终奖－个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率－速算扣除数。
例２：刘某当月工资、薪金所得低于３５００元（只有３４００元），２０１６年１月１３日，该单位再向刘某发放年终奖３００００元，因此，应将年终一次性奖金减除当月工资与费用扣除额３５００元之间的差额后，计算缴纳个人所得税。据此，刘某在获得这笔年终奖时，应缴纳个人所得税１２０元。计算过程为：
应纳税所得额为３００００－（３５００－３４００）＝２９９００（元）
２９９００÷１２＝２４９２元，适用税率为１０％，速算扣除数为１０５；
应纳税额为２９９００×１０％－１０５＝２８８５（元）
３、是年终奖除以１２低于２０００也要纳税
特别需要强调的是，全年一次性奖金除以１２后的余额，低于法定费用扣除额３５００元也应该纳税。
因为纳税人的费用扣除额在工资中已扣除，用全年奖金除以１２，主要是为确定适用税率和速算扣除数，不能作为判断是否纳税的依据。
例３：高某全年一次性奖金为１８０００元，用全年奖金除以１２后为１５００元，虽然这低于法定费用扣除额３５００元，但也应按相应税率缴纳税款１７７５元。
１８０００÷１２＝１５００元，适用税率为１０％，速算扣除数为２５
应纳税额为１８０００×３％＝５４０（元）
综上所述，我们可以了解到外籍人员在我国境内通过劳务所取得的资金也是需要征收个人所得税的。其个人所得税的计征标准一般和其它公民的个人所得税的征收是一样的。如还有其他疑问，欢迎在线咨询找法网律师。
