当我们工作到一定的年龄后就可以退休了，退休之后只要之前是有缴纳社保或者说在事业单位中工作达到了相关的条件有相关的福利政策，那么我们就可以在退休之后领取到相关的退休工资，这些退休工资能够保障我们在年老后的生活，让我们有稳定的收入来源。那上海退休工资如何计算的呢？找法网小编为你介绍。
一、２０１７年上海退休工资计算公式
上海城保养老金的计发涉及多个参数，比较复杂，具体如下：
城保养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金（注：９３年１月１日之前工作的人才有此项）
１、基础养老金＝（参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷２×（１％×缴费年限）；
其中，本人指数化月平均缴费工资＝参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数（计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指数）。
２、个人账户养老金＝个人账户储存额（“中人”个人账户储存额不含“虚账实记”的金额及其利息）除以国家规定的计发月数。
３、过渡性养老金＝“虚账实记”的金额及其利息除以１２０。
二、上海最新社保退休工资计算方法
备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定：延长５岁用１０年。
第一，从２０１５年开始，１９６５年出生的女性职工和居民应当推迟１年领取养老金，１９６６年出生的推迟２年，以此类推，到２０３０年实现女性６５岁领取养老金。
第二，从２０２０年开始，１９６０年出生的男性职工和居民推迟６个月领取养老金，以此类推，到２０３０年实现男性职工和居民６５岁领取养老金。
新的退休规定
１．基本工资工人按照工人资格定：
１０年工龄２０００元，１５年工龄２３００元，２０年工龄２５００元，２５年工龄２８００元，３０年工龄３０００元，４０年工龄３５００。（随国民经济增长）
２．工龄工资（含工龄）：
每年３０元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
３．工作工资：
补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
４、绩效工资：
月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的１０％左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
５、特优津贴：
全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县／市人民政府津贴，不终身制。
６、工人的退休金：
按工龄，每工作一年１００元。依此类推工龄１０年的退休金是１０００元。参加工作２０年的退休金是２０００元，参加工作３０年的退休金是３０００元，工龄４０年的退休金是４０００元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
７、养老保险：
一般要交满１５年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前１５年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满１５年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的８％的养老金全部退给你。那单位给你交的２１％到哪里去了？国家把单位为你交的２１％的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
８、医疗保险：
单位每月给你交的是９％，你个人每月交的大概是２％外加１０块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那１１％里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的２％。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的９％国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
９、住房公积金：
如果你每个月公积金交３００块，那么公司每个月也往你帐户上打３００块，你买房子的时候这就是６００块了。如果你一辈子交了５万，那你帐户上就是１０万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。
一金：公积金缴费标准：养老（单位２０％，个人８％）
生育（单位交）
工伤（单位交，个人不交）
医疗（单位１０％，个人２％＊基数＋３）
失业单位１．５％个人０．５％）
公积金（今年最高不超１２％以前年度不超１０％，单位个人各一半）
上海退休工资如何计算的这样的内容只能在上海地区适用，因为在不同的地区因为经济条件的不同，退休工资的发放水平是不同的，所以各地的退休工资计算政策时不相同的，想要知道具体的退休工资计算方式还需要到当地的相关部门进行询问，当然退休工资的计算还和自身有一定的关联。
