2022年工资税率标准是怎样的

更新时间:2018-10-30 15:05:13 找法网官方整理 人浏览

  工资是一个家庭最主要的收入来源,相信大家也知道,我国有的人的工资收入都需要交纳一定的个人所得税,也就是我们说的工资税。究竟计算工资税的税率标准是怎样的呢?下面,找法网小编带你来一起了解了解。

  一、个人所得税计算公式

  应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

  工资税=应纳税所得额乘工资税税率

  专项附加扣除的项目有:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人

  个人所得税税率标准:

  1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;

  2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;

  3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;

  4、工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%;

  5、工资范围在30000-40000元之间的,包括40000元,适用个人所得税税率为25%;

  6、工资范围在40000-60000元之间的,包括60000元,适用个人所得税税率为30%;

  7、工资范围在60000-85000元之间的,包括85000元,适用个人所得税税率为35%;

  8、工资范围在85000元以上的,适用个人所得税税率为45%。

  二、个人所得税税率表

  1、全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)

  2、应纳税额=全年一次性奖金收入乘适用税率A-速算扣除数A。

  附:个人所得税税率表(工资、薪金所得适用) 级数每月应纳税所得额税率(%) 速算扣除数:

  (1)全月应纳税额不超过3000元的,税率为3%,速算扣除数0;

  (2)全月应纳税额超过3000元至12000元的部分,税率为10%。速算扣除数210元;

  (3)全月应纳税额超过12000元至25000元的部分,税率为20%。速算扣除数1410元;

  (4)全月应纳税额超过25000元至35000元的部分,税率为25%,速算扣除数2660元;

  (5)全月应纳税额超过35000元至55000元的部分,税率为30%,速算扣除数4410元;

  (6)全月应纳税额超过55000元至80000元的部分,税率为35%。速算扣除数7160元;

  (7)全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%。速算扣除数15160元。


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工资税率的咨询
工资税的计算方法:工资税等于应税额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率。应税额又等于个人的工资总额减去各项社保费用和起征点的数额和各项法定的扣除后的余额。<br/> 法律依据:<br/> 《中华人民共和国个人所得税法》第二条<br/> 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:<br/> (一)工资、薪金所得;<br/> (二)劳务报酬所得;<br/> (三)稿酬所得;<br/> (四)特许权使用费所得;<br/> (五)经营所得;<br/> (九)偶然所得。<br/> 第三条<br/> 个人所得税的税率:<br/> (一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;<br/> (二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;<br/> (三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。<br/> 第六条<br/> 应纳税所得额的计算:<br/> (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
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工资扣税标准2021标准,请问个人工资一般怎么扣税?2021年工资扣税的标准是多少?
2021年工资扣税标准如下: 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。 个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。 最后我们员工能到到手里的工资就是工资总金额减去五险一金再减去缴税。 我国贫富差距大,每个人的工资水平也是参差不齐,有高有低,为了公平起见,每个人所需要缴纳的税也是不一样的,根据现在新发行个人所得税法的规定,中国目前每个人所得所要缴纳的税,是从从工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,分为最低的3%到最高的45%。收入越高,所需要缴纳的税越多。
工资扣税税率标准2018
法律分析:工资扣税标准是: 1、工资个税的计算公式是:应纳税额等于,工资薪金所得减去,五险一金减去,扣除数的差乘以,适用税率再减去速算扣除数; 2、个税起征点通常是五千元,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税等于,全月应纳税所得额乘以,税率再减去速算扣除数; 3、员工能到到手里的工资就是。工资总金额减去五险一金再减去缴税。
2018年工资个税税率
你是哪个地区的,每个人每个企业一年有一次个税的优惠政策,可以正常规避一次大额度工资奖金发放的额度,可以减免不少税收。还有个人所得税专项附加扣除这个政策你也可以了解一下。 我们单位发年终奖,分两个档次,一是满18000但是不满32000的,一次性发放。满32000的,两次发放,第一次发32000,下一个月发剩余部分到下月工资一起扣税。 为什么分这个两个档,这是两个征税档,如果超过就要收很多
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工资征税标准2018税率
是什么方面的综合税率
工资税率怎么算,请问工资税率要怎么算?
工资税率算法: 1、月应纳税所得额≤3000元的按照3%税率计算; 2、3000<月应纳税所得额≤12000元的按照10%税率计算; 3、12000<月应纳税所得额≤25000元的按照20%税率计算; 4、25000<月应纳税所得额≤35000元的按照25%税率计算; 5、35000<月应纳税所得额≤55000元的按照30%税率计算; 6、55000<月应纳税所得额≤80000元的按照35%税率计算; 7、80000<月应纳税所得额按照45%税率计算; 月应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费(五险一金等) - 起征点。
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不同情况下退税处理方式有所不同。如收入未达到退税标准,需核对个人收入及纳税情况,确保无误后再进行申报。如退税申请流程未完成,需按照税务部门要求完善相关手续。如退
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