员工与公司发生劳动纠纷时，如果双方无法自行协商解决，就需要申请劳动仲裁，这时，你知道怎么去申请劳动仲裁吗？申请劳动仲裁又需要哪些材料呢？找法网小编为您介绍。
若申请人是劳动者，应提交下列材料：
（１）劳动争议仲裁申请登记表。
（２）申请书。
（３）申请人身份证明复印件。
（４）有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件；如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书．以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。
（５）被诉人工商注册信息资料。
（６）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、人职登记表、押金收据以及解除（或终止）劳动关系证明书等。上述证明材料，申请人能提供的应尽量提供，如果一份都没有，则不予受理。申请人提交申请材料时，应附原件及复印件一式两份，庭审后退回原件。
（７）《提交证据材料清单》一式两份。
若申请人是用人单位，应提交下列材料：
（１）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；
（２）《营业执照》副本；
（３）《法定代表人身份证明书》；
（４）有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项），受委托代理人的身份证复印件；
（５）《提交证明材料清单》（一式两份）。
以上内容就是申请劳动仲裁需要的材料作为证据。如果有其他关于仲裁的疑问，可以线上咨询找法网律师，律师会为您详细地解答的。
