生育津贴是对于要生孩子的妇女进行的补贴，这个是有钱拿的，在生育的假期中，最少是９８天，不过每个地方的规定是不一样的，有的地区普遍的就是１２８天。找法网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
独生子女生育津贴怎么算
生育津贴的计算方法：按分娩当月单位平均缴纳工资基数／３０天＊产假假期天数＋营养费＋一、二级医院分娩补贴产假假期：女职工正常产假为９０天，晚育晚婚增加１５天，剖腹产的增加３０天，办理了《独生子女光荣证》的增加３５天。例：具体计算方法生育津贴享受的费用标准如下：顺产：正常９０天＊（２２６８／３０天）＋营养费３７８０＊２５％＋晚婚晚育１５天＊（２２６８／３０）＋独生子女证３５天＊（２２６８／３０）＝１１５２９元剖腹产：正常９０天＊（２２６８／３０天）＋营养费３７８０＊５０％＋晚婚晚育１５天＊（２２６８／３０）＋独生子女证３５天＊（２２６８／３０）＋剖腹产３０＊（２２６８／３０）＝１４７４２元以上费用是根据２２６８的最低购买基数算出作为参考，实际费用以个人社保帐户（广州市劳动社会保障网中查询）的实际数目为准。注：生完后一定要办理到独生子女光荣证才可以享受３５天的独生子女津贴。所享受的生育福利：１、免费产前检查（按照医保规定标准） ２、分娩定点医院挂帐（医院直接跟医保核算费用，除自费药外，其它生育险范围内用药及手术费由医保承担） ３、生育津贴（生育完后五个月内提供相关资料由公司为您报销一次性生育津贴，根据如上《生育津贴享受的费用标准》支付）。
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于９８天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为９８天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
以上就是对你提出的问题的回答，生育津贴是对于妇女的一些关爱，钱算下来是可观的，要是有难产的情况下就会再增加一些假期的，然后生育津贴这块也会相对比较多了。产假的最低是９８天，可以根据实际的情况来适当的增加。你可以咨询找法网律师。
