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  高温补贴,从字面上来看,不难理解,是高温天气,发放的补贴。一般来说,都是在夏季发放。我国各地的气候,都还不错,没有出现全年高温或者是全年寒冷的情况。在适宜的温度下工作,是最合适的。在恶劣的天气,适当的给补贴,是一项重要的举措。那么,广东高温补贴是哪几个月呢?找法网小编为您介绍。

  高温补贴的概念

  高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。

  广东高温补贴有几个

  根据国家规定,高温补贴发放的时间为6月1日至9月30日共四个月的时间。

  哪些人群可领高温补贴?

  判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

  前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等,具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房,里面若温度超过33℃,也应发放高温补贴。

  高温福利还有这些

  1、达37℃以上,下午暂停工

  日最高气温达到39℃以上,当日应当停止户外露天工作

  日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天户外露天工作时间不得超过6小时,12时至16时应当暂停户外露天工作

  日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人单位应当采取换班轮休等方法,缩短连续作业时间,并且不得安排户外露天作业劳动者加班。

  2、孕妇工作环境不能超33℃

  用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。

  3、工作中暑致死视为工伤

  劳动者因在高温天气下工作引起中暑,经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的,可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的,视为工伤,享受工伤保险待遇。

  为了保障员工的权利。让其在炎热的季节能够感受到企业带去的一丝丝清凉。夏季有发高温补贴的规定。广东高温补贴有几个月呢?关于发放的时间,按照规定,都是要发放4个月,从6月开始,截止到9月份。若是有企业,出现违规,员工都可以选择投诉的。

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