职工因工受伤死亡，给家属和企业都会带来无尽的伤痛，但人死不能复生，或者的人要向前看，其直系亲属按照法律规定可以申请工伤死亡赔偿，或多或少可以减轻一下家庭的负担，帮助死者家庭共度难关。那么，工伤死亡赔偿多少钱？下面找法网小编为您详细介绍。
一、工伤死亡赔偿标准
１、丧葬费标准为６个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
２、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的４０％；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的３０％。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。
３、一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍。
二、工伤死亡赔偿的法律依据
依照《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
１、丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
２、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
３、一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。”
综上所述，职工因公死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金获得死亡赔偿，死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。死亡赔偿金具体的多少根据统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定。希望上述内容对您有所帮助。
