根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。那么，九级工伤赔偿怎么计算呢？找法网小编为您作如下解答。
一、九级工伤赔偿计算
１、医疗费：以医院发票金额为准
２、住院伙食补助费：住院天数×ｘ元／天
３、交通费：按实际发生
４、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）
５、护理费：住院天数×ｘ元／天
６、一次性伤残补助金：本人工资×９个月
７、一次性医疗补助金：上年度在岗职工月平均工资×４个月
８、一次性伤残就业补助金：上年度在岗职工月平均工资×４个月
９、工伤复发的治疗费：实际发生
１０、康复治疗费：实际发生
二、２０１８年九级工伤赔偿项目：
１、医疗费
２、住院伙食补助费、交通、食宿费
３、辅助器具费
４、停工留薪期间工资
５、停工留薪期护理费
６、一次性伤残补助金
７、一次性工伤医疗补助金
８、一次性伤残就业补助金
三、参考数据：
上一年度全国城镇居民人均可支配收入３６３９６元
上一年度全国农村居民人均可支配收入１３４３２元
上一年度全国城镇居民人均消费支出２４４４５元
上一年度全国农村居民人均消费支出１０９５５元
上一年度全国城镇就业人员年平均工资为６２０２９元
上一年度全国在岗职工年平均工资６３２４１元
需要注意的是，九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
