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  现在各大超市的重要位置已经被咸鸭蛋,松花蛋以及粽子给承包了,这意味着端午快到了。但是有些上班的人儿是伤不起的,因为要加班。2018年端午节放假期间的加班工资怎么算?下文找法网小编已经为大家整理了端午加班工资的知识,欢迎大家阅读浏览。

 2018年端午节放假时间为:

  端午节:6月18日放假,与周末连休。

  6月18日(星期一,农历端午节当日)为国家法定节假日

  6月19日(星期二)上班。

  用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资;

  一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;

  二、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;

  三、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

  计算加班工资的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

  经批准实行不定时工作制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。

  加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日

  加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/21.75*300%*法定休息日的加班时间。

  以上就是相关回答,在国家法定节假日的时候,选择工作那么所得的工资是非常多的,但是牺牲了国家节假日的时间来进行工作,这个就需要自己进行权衡了,只要是国家法定节日,那么他的加班费就是平时的三倍。有法律问题的话可以咨询找法网律师。

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